Mes: mayo 2022

Su función será resolver de forma gratuita conflictos laborales en un plazo máximo de 45 días

Mexicali, Baja California.- Con la puesta en marcha de los Centros de Conciliación Laboral (CCL), Baja California implementó con éxito el nuevo modelo de justicia laboral, resaltó el titular de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS), Alejandro Arregui Ibarra.

El funcionario precisó que con la apertura de modernas instancias para impartir justicia en materia laboral se podrán resolver de manera gratuita los conflictos en un máximo de 45 días.

Sobre la afluencia de trabajadores a los CCL, destacó que a sólo tres días de que comenzaron a funcionar se han atendido a 500 personas, lo que refleja la confianza de los ciudadanos en este Gobierno y la eficacia del nuevo modelo.

Arregui Ibarra señaló que a través de los CCL se estima que 8 de cada 10 casos puedan ser concluidos por esta vía, mientras que el resto se ventilarán en tribunales laborales que ahora estarán bajo la tutela del Poder Judicial.

En cuanto al rezago de 40 mil expedientes que existe en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de la entidad, las cuales ya dejaron de recibir denuncias individuales a partir del arranque de los CCL, dijo que gracias a la Reforma Laboral ahora se podrá desahogar esa cantidad de asuntos que se encuentran pendientes desde hace muchos años.

Al respecto, apuntó que fue muy clara la instrucción de la Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, en el sentido de que esta reforma brinde a los trabajadores y empleadores la posibilidad de acceder a un modelo de justicia laboral diferente, que juzgue con perspectiva de género y de derechos humanos.

“Aquí en la entidad ya tenemos a 27 personas que pasaron por todas las etapas para ser conciliadores en materia laboral, quienes trabajarán por etapas, y conforme la demanda se incremente también aumentará la capacidad instalada”, dio a conocer el secretario del Trabajo.

Expresó su confianza de que la experiencia de los Centros de Conciliación Laboral será positiva, porque se favorecerá mucho el acuerdo y por lo tanto permitirá solucionar pronto la mayoría de los conflictos.

“El nuevo sistema apuesta por la conciliación, y que sólo asuntos excepcionales lleguen a juicio, dentro de un modelo renovado y eficiente”, reiteró.

Es por eso, refirió, que llevaremos a cabo una campaña para informar a los trabajadores y empleadores de los servicios que ofrece la Secretaría del Trabajo por medio de los Centros de Conciliación.

Sostuvo que, tras un gran esfuerzo, el Gobierno de Baja California dio un paso muy importante en la encomienda del Presidente Andrés Manuel López Obrador, al lograr la coordinación entre los tres poderes del Estado para instrumentar el nuevo modelo de justicia laboral y así garantizar los derechos de todas y todos los trabajadores.

Además, refirió que como parte de la última etapa de la Reforma Laboral, el pasado viernes 29 de abril se publicó en el Periódico Oficial del Estado el inicio del Sistema de Justicia Laboral, lo que contempla la operación de los Centros de Conciliación Laboral, como una instancia prejudicial obligatoria para la resolución de conflictos laborales.

Reiteró que, a través de los CCL de Mexicali, Tijuana, Ensenada, Tecate y San Quintín, se pretende que un 80 por ciento de los conflictos laborales puedan resolverse mediante un acuerdo, mientras que el resto se ventilarán en tribunales laborales que ahora se encuentran en la jurisdicción del Poder Judicial.

Se apoyará la formación integral de los trabajadores estatales y sus familiares directos cónyuge e hijos, al otorgarles descuentos del 30% en sus colegiaturas

Mexicali, Baja California.- Con el propósito de fomentar el desarrollo profesional de las y los servidores públicos del Gobierno de Baja California, la Oficialía Mayor de Gobierno del Estado, llevó a cabo la firma de un convenio con el Grupo Educativo 16 de Septiembre.

En el evento la Oficial Mayor, Rocío López Gorosave, manifestó que el objetivo de dicho documento es apoyar la formación integral de los trabajadores estatales y sus familiares directos cónyuge e hijos, al otorgarles descuentos del 30% en las mensualidades de bachillerato, licenciaturas, posgrados y educación continua.

“Estoy segura que las servidoras y los servidores públicos así como sus familias aprovecharán esta oportunidad para seguirse preparando o bien hacer una carrera profesional y que también los estudiantes de esta institución educativa tendrán un espacio en el Poder Ejecutivo para realizar sus prácticas profesionales” comentó.

La funcionaria estatal, resaltó que es una encomienda de la Gobernadora del Estado, Marina del Pilar Ávila Olmeda el fomentar la educación en los bajacalifornianos y que mejor que empezar por la casa, impulsando a los empleados de Gobierno a seguirse preparando.

López Gorosave reconoció el interés del Centro de Profesionalización y Desarrollo del Capital Humano (CENPRODE), encabezado por la directora Tonantzin Martínez Valdez por seguir buscando alianzas con instituciones educativas de prestigio.

Por su parte Manuel Ruelas Jiménez, director general del Grupo Educativo 16 de Septiembre expresó su beneplácito de signar el convenio con la Oficialía Mayor en beneficio de quienes laboran en el Gobierno del Estado y de los alumnos de su institución.

• A los 25 años de edad salió de su casa en Michoacán, dos décadas después fue localizado en Tijuana y se reencontró con su familia

Tijuana, Baja California.- Un emotivo reencuentro vivió Caín Rodríguez Castañeda y sus hermanas, tras 22 años en condición de desaparecido; fue localizado en Tijuana a través del trabajo de la Comisión Local de Búsqueda de Personas, instancia que coordina la Secretaría General de Gobierno (SGG).

Caín Castañeda salió de su hogar a los 25 años; dos décadas después los elementos de la Comisión Local de Búsqueda de Personas lo ubicaron en la zona de Otay, esto como parte de los resultados que permite el fortalecimiento de los medios con que cuenta la Comisión a través de apoyos que brinda el gobierno federal y la administración estatal.

Esta Comisión está en permanente interacción y acompañamiento con autoridades estatales, en este caso con la Subsecretaría de Enlace Institucional y Vinculación Social que encabeza Rebecca Vega Arriola.

El caso de Caín Rodríguez se atendió de acuerdo al oficio de colaboración SEGOB/CBPM/0329/2022 emitido por la Comisión Estatal de Búsqueda del Estado de Michoacán, teniendo como desenlace, el regresó de Caín a su hogar.

Javier Enrique Cárdenas Salgado, integrante de la Comisión, recapituló que iniciaron con un recorrido sobre la zona de Otay, donde se les comunicó que había una persona en situación de calle, llamada José Caín Rodríguez Castañeda.

Para ubicarlo, se realizaron diversas entrevistas con gente que suele deambular en esa área, incluyendo a personas del desayunador “Iglesia Divino Pastor de Guadalupe”, lugar donde reconocieron la imagen de Rodríguez.

“Manifestaron reconocerlo como una de las personas que acostumbra llegar a desayunar en ese lugar los martes, y que al parecer deambulaba por el área de la Ley-Otay, por lo que nos trasladamos a realizar la búsqueda e inspecciones sobre la zona”, declaró Javier Enrique Cárdenas Salgado, integrante de la Comisión.

A las 16:28 horas del 26 de abril, identificaron a Rodríguez, en una zona llamada la “Jungla”, cercana a la central camionera; le informaron que su familia lo estaba buscando y él aceptó reunirse al día siguiente en el mismo lugar.

La Comisión Local de Búsqueda de Personas realizó el acompañamiento y traslado de Rodríguez Castañeda, para reencontrarse con su familia, lo que mereció el reconocimiento y agradecimiento al trabajo realizado por autoridades de Michoacán y Baja California.

“Gracias a ellos (la Comisión Local de Búsqueda), estás aquí, nunca en la vida hubiéramos pensado que te íbamos a volver a encontrar, Gracias a Dios y a ustedes, de verdad”, expresó la hermana de Caín en el reencuentro a personal de la Comisión bajacaliforniana.

Actualmente, la Comisión Local de Búsqueda en Baja California está en una fase de fortalecimiento mediante la dotación de equipamiento y recursos humanos sin precedente. ya que por gestiones de la Gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Avila Olmeda, ha sido posible hacer entregas con inversión de casi 70 millones de pesos de los gobiernos federal y estatal, así como acompañamientos de diversa naturaleza que se brindan a la Comisión y colectivos de búsqueda a través de acciones coordinadas por el titular de la SGG, Catalino Zavala y la Subsecretaria Vega Arriola.