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Su vocación y humanismo salvaron la vida de dos menores víctimas de violencia familiar y omisión de cuidado

Mexicali.- La labor de servir y proteger trasciende el uniforme y el cumplimiento del deber cuando se ejerce con auténtico compromiso humano. Prueba de ello es el agente estatal Carlos Fernando Salinas Chávez, integrante del Escuadrón Violeta, quien fue distinguido como Policía del Año 2025 por rescatar a dos menores víctimas de violencia y omisión de cuidados.

La noche del 18 de septiembre del 2025, un niño de cuatro años y una bebé de apenas dos meses fueron puestos a salvo gracias a la intervención decidida y oportuna del oficial Salinas Chávez, junto a sus compañeros de servicio, luego de ser localizados en condiciones de abandono, maltrato y riesgo extremo para su vida.

Esta acción encarna los valores de humanismo policial y vocación de proteger a quienes no pueden defenderse. Su actuar demuestra que Baja California cuenta con mujeres y hombres policías que entienden su labor como una misión de vida, orientada a salvaguardar la dignidad y la integridad de las personas más vulnerables.

Por este acto de valor, fue reconocido durante la ceremonia conmemorativa del Día Internacional de la y el Policía, encabezada por la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda y el secretario de Seguridad Ciudadana, General de Brigada Laureano Carrillo Rodríguez, realizada en el Baja California Center, en Playas de Rosarito.

El reconocimiento incluyó un incentivo económico y laboral, así como el aplauso y respaldo de representantes de todas las corporaciones de seguridad, en honor a un policía que no dudó en arriesgar su propia integridad para salvar vidas inocentes.

Aquella noche, los menores se encontraban en un domicilio del poblado Ejido Matamoros, en Tijuana, sin alimento, sin agua, sin energía eléctrica y con huellas visibles de violencia, mientras los adultos responsables enfrentaban problemas de adicción. Gracias a la intervención del agente Salinas Chávez, ambos niños fueron rescatados y puestos a salvo.

Honor a quien honor merece. La Secretaría de Seguridad Ciudadana reconoce y felicita al agente Carlos Fernando Salinas Chávez, ejemplo de que la verdadera vocación policial se ejerce con valentía, empatía y profundo sentido humano.

Se realizaron 1,746 acciones de búsqueda en el año, trabajando en coordinación con los tres niveles de gobierno.

Tijuana.- Como resultado del fortalecimiento de las estrategias de inteligencia y la coordinación interinstitucional, la Comisión Local de Búsqueda de Personas (CLB) reportó un incremento del 48.13% en los hallazgos con vida al cierre del ejercicio 2025, en comparación con el año anterior.

Durante 2025 se ejecutaron un total de 1,746 acciones de búsqueda en el estado, lo que representa un aumento del 11.71% respecto a 2024. Este despliegue permitió la localización de 397 personas con vida, cifra significativamente superior a los 268 casos de éxito registrados en el periodo previo.

Alfredo Álvarez Cárdenas, secretario general de Gobierno, afirmó que los resultados positivos obedecen a la voluntad política de la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda. Atribuyó el éxito en los hallazgos con vida a la profesionalización constante del personal y la estrecha coordinación con los tres órdenes de gobierno para lograr el retorno de las víctimas a sus hogares.

La estrategia desplegada durante 2025 se centró no solo en el aumento de operativos en campo, sino en la diversificación de la metodología, incluyendo acercamientos constantes y búsquedas conjuntas con los familiares de las personas desaparecidas, integrando su experiencia y necesidades en la toma de decisiones.

Por su parte, el comisionado local de Búsqueda, Jorge Alberto Aguirre Carbajal, destacó que el éxito en las localizaciones responde a una modernización integral del organismo basada en herramientas de vanguardia. “Para alcanzar estos resultados, la CLB ha optimizado sus labores mediante el uso de tecnología avanzada que incluye drones aéreos y acuáticos, georradares, boroscopios y escáneres biométricos. Este equipamiento nos permite ejecutar con rigor técnico los cinco tipos de búsqueda establecidos en el Protocolo, fortaleciendo además el trabajo de gabinete y la vinculación institucional para agilizar el paradero de las víctimas”, puntualizó.

Asimismo, Aguirre Carbajal resaltó el impacto de la colaboración federal, citando el operativo realizado en noviembre de 2025 en coordinación con la Comisión Nacional de Búsqueda (CNB) en la ciudad de Tijuana. “Durante esta jornada recorrimos áreas estratégicas, albergues y centros de asistencia social, aplicando tecnología biométrica y de rostro para la identificación de personas sin identidad acreditada. Esta acción permitió generar un total de 654 registros que fueron canalizados al Instituto Nacional Electoral (INE) para su validación, permitiendo confirmar o descartar científicamente diversos reportes de desaparición”, detalló.

Con estos resultados, el Gobierno de Baja California reafirma su compromiso de continuar perfeccionando los mecanismos de búsqueda, garantizando que cada acción institucional tenga como objetivo central la verdad, la justicia y el retorno de las personas desaparecidas.

Mejores salarios, prestaciones y retiro digno fortalecen una policía humana y cercana_

Playas de Rosarito.- En reconocimiento a labor que realizan para proteger a las familias de Baja California, la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda anunció incrementos salariales para los cuerpos de seguridad del estado, como parte de una política integral de dignificación policial impulsada desde el inicio de su administración.

Durante la conmemoración del Día Internacional de la y el Policía, la mandataria estatal destacó que se ha emprendido estas acciones para hacer justicia a la labor que desempeñan las y los agentes en el cumplimento de su deber.

“No se le puede exigir a un ser humano que arriesgue su vida sin garantizar un respaldo real para su familia y su futuro. Hoy se los puedo decir, Baja California ha hecho un esfuerzo histórico en favor de sus corporaciones de seguridad, como nunca antes se había visto”, agregó.

El fortalecimiento de las condiciones laborales ha permitido posicionar a Baja California entre las entidades que mejor pagan y apoyan a los policías de todo el país.

La creación del Fondo de Pensiones que hoy brinda respaldo a cerca de 2 mil agentes de la Fuerza Estatal de Seguridad Ciudadana (FESC) y de la Fuerza Estatal de Seguridad y Custodia Penitenciaria (FESCP) activos, así como 172 pensionados, fortaleciendo la certeza laboral y patrimonial de las corporaciones.

“Hoy tenemos una policía más humana, más cercana, más sensible y profundamente comprometida con el pueblo de Baja California, una policía que protege a las personas más vulnerables, una policía que entiende que la seguridad también es prevención, justicia y bienestar; por eso para nosotros ustedes siempre serán nuestros héroes y nuestras heroínas”, precisó la mandataria estatal.

Por su parte, el General de Brigada Laureano Carrillo Rodríguez, secretario de Seguridad Ciudadana de Baja California, informó que la entidad cuenta con un estado de fuerza superior a los 8 mil 400 agentes, y resaltó el avance sostenido en la profesionalización policial, con estándares elevados de calidad, efectividad y enfoque humanista.

“Hoy somos una entidad ejemplo en el país de lo que es una verdadera coordinación operativa y de gestión. Hemos capturado objetivos delictivos claves, generadores de violencia y delincuencia, desarticulando bandas del crimen organizado, extorsionadores; y al mismo tiempo, implementado el modelo estratégico integral de prevención, basado en la coordinación y en la participación ciudadana”, señaló.

En representación del personal operativo, la oficial Yennifer Esquer, integrante del Escuadrón Violeta, destacó que la labor policial representa una vocación que trasciende el uniforme. “Cada día al comenzar nuestro turno sentimos una mezcla de orgullo y responsabilidad, sabemos que tenemos el deber de proteger a los ciudadanos, experimentamos momentos de tensión, pero también empatía y compasión.”, expresó.

Durante la ceremonia se entregaron reconocimientos a elementos de la corporación estatal como “Policías del Mes”, “Reconocimiento al Valor”. El nombramiento de Policía del Año fue otorgado al oficial de la Fuerza Estatal de Seguridad Ciudadana, Carlos Fernando Salinas Chávez, integrante del Escuadrón Violeta, por su destacada labor en el rescate de menores en situación de vulnerabilidad en Tijuana, resaltando que la labor de servir y proteger va más allá del cumplimiento del deber, al representar un compromiso humano con la vida, la dignidad y la protección de quienes más lo necesitan.

• La convocatoria entra en su recta final; las organizaciones interesadas tienen hasta el 14 de enero para completar su registro.

Tijuana.- El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría General de Gobierno (SGG) hace el llamado al sector empresarial de Baja California para postularse en la 3ra Edición del Reconocimiento a las Buenas Prácticas Empresariales en Derechos Humanos, un reconocimiento que busca visibilizar a quienes lideran el cambio hacia una cultura corporativa más humana y responsable.

El secretario general de Gobierno, Alfredo Álvarez Cárdenas, destacó que la participación de la iniciativa privada es pieza clave para la gobernabilidad y el bienestar social del estado. “La competitividad de una empresa no se mide solo por sus números, sino por su calidad humana; queremos reconocer a quienes están haciendo la diferencia desde sus entornos laborales”, expresó.

Por su parte, la subsecretaria de Derechos Humanos, Melba Adriana Olvera Rodríguez, informó que la respuesta en esta edición ha sido muy positiva, superando las expectativas de años anteriores, lo cual refleja una mayor conciencia social en el gremio empresarial. “Hemos visto un interés creciente y proyectos muy sólidos, pero queremos que nadie se quede fuera. Esta es la última oportunidad para sumarse a esta red de empresas comprometidas; la fecha límite es el próximo 14 de enero de 2026”, detalló.

La convocatoria está abierta a empresas de todos los tamaños y giros con operaciones en la entidad. El proceso de evaluación se centra en evidenciar acciones concretas en siete ejes rectores: compromiso político con los derechos humanos, debida diligencia, cumplimiento de normas laborales, igualdad y no discriminación, responsabilidad social, cuidado al medio ambiente, y mecanismos de anticorrupción y transparencia.

El Gobierno del Estado mantiene habilitado el correo electrónico [email protected] para brindar acompañamiento técnico y resolver dudas a las y los postulantes durante estos días de cierre.

Con esta iniciativa, el Gobierno de Baja California, a cargo de la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, reafirma su compromiso de construir puentes entre el sector público y privado para garantizar entornos laborales justos e inclusivos.