- Román Cota asegura que estarán atentos a las investigaciones, pero no establece quién las realizará, qué se investigará ni en qué plazo
Tecate, Baja California.— Ante los señalamientos públicos por presunto acoso laboral, despido injustificado, malos tratos y posibles vulneraciones a derechos laborales de trabajadoras municipales, el alcalde Román Cota Muñoz aseguró que el XXV Ayuntamiento de Tecate estará atento al desarrollo de las investigaciones y denuncias, aunque no precisó qué acciones concretas emprenderá su administración.
Cuestionado sobre las medidas que tomará el Gobierno Municipal ante estos casos, el presidente municipal respondió:
“Vamos a estar atentos al desarrollo de la investigación y de las denuncias”.
Sin embargo, su respuesta no establece quién realizará la investigación, qué hechos serán materia de investigación, cuáles serán las instancias responsables, ni en qué plazo se conocerán resultados.
La falta de precisión deja abierta la interrogante sobre cuáles serán las acciones institucionales para atender los señalamientos de presunto acoso laboral y malos tratos, más allá del seguimiento de los procedimientos legales ya iniciados.
En el caso del Instituto Municipal de la Mujer de Tecate (IMMUJER), Cota Muñoz señaló que solicitó información a la directora del organismo respecto a las notas y declaraciones que han circulado públicamente.
De acuerdo con lo informado por la titular, dijo el alcalde, se habrían cumplido los protocolos correspondientes para llevar a cabo el proceso de rescisión laboral.
No obstante, la respuesta del Gobierno Municipal se centró en señalar que se cumplieron los protocolos relacionados con el despido, sin precisar qué acciones se tomarán respecto a los demás señalamientos realizados por la extrabajadora, entre ellos el presunto acoso laboral, trato indigno y las acusaciones relacionadas con la negativa u obstaculización del derecho a la lactancia.
La ausencia de una explicación puntual genera cuestionamientos, particularmente porque IMMUJER es la institución municipal encargada de promover, proteger y defender los derechos de las mujeres, mientras enfrenta señalamientos laborales que involucran precisamente a personal de la dependencia.
Hasta ahora, la respuesta del alcalde, Román Cota Muñoz, no permite conocer si existe una investigación administrativa formal, como le fue solicitado mediante oficio, qué autoridad será la encargada de realizarla ni cuáles serán los hechos específicos que serán revisados.
Tampoco se estableció un plazo para determinar responsabilidades o para que el Ayuntamiento dé a conocer públicamente sus conclusiones.
La expresión de que el Gobierno estará “atento” al desarrollo de las investigaciones resulta, por sí sola, imprecisa, ya que no detalla cuáles serán las acciones institucionales frente a los hechos denunciados ni qué medidas se implementarán para prevenir que situaciones similares vuelvan a presentarse.
Los señalamientos han trascendido el ámbito laboral y, según los casos denunciados, existen procedimientos ante distintas instancias, entre ellas la Fiscalía, autoridades laborales y la Sindicatura Municipal, además de posicionamientos públicos respaldados por colectivos de mujeres.
Respecto a la denuncia que involucra al Instituto Municipal de la Juventud de Tecate (IMJUVET), el alcalde afirmó que el Gobierno Municipal se encuentra atento al desarrollo de la demanda interpuesta por una excolaboradora.
En cuanto a la posibilidad de realizar cambios dentro de la administración, Cota Muñoz sostuvo que ningún funcionario tiene garantizada su permanencia.
“No podemos descartar ningún cambio o la permanencia de ningún funcionario, todos estamos permanentemente sujetos a nuestro desempeño diario y, sobre todo, a los resultados”, expresó.
Sin embargo, tampoco precisó si las denuncias actualmente señaladas serán consideradas dentro de una evaluación de desempeño de las funcionarias involucradas o si existe algún procedimiento interno para determinar responsabilidades..
Hasta ahora, el Gobierno Municipal no ha presentado públicamente una estrategia específica para atender estos casos ni ha informado qué medidas implementará para garantizar espacios laborales libres de violencia y mecanismos efectivos de denuncia, atención y protección para las y los trabajadoras en el Gobierno de Tecate.
El caso de IMMUJER resulta especialmente sensible: mientras la dependencia tiene como objetivo contribuir a la protección de los derechos de las mujeres y a la erradicación de las violencias, enfrenta señalamientos laborales y situaciones legales que han puesto bajo cuestionamiento el funcionamiento interno del organismo.
