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En coordinación con COPLADE presentan acciones y programas creados en esta administración en materia laboral.

Mexicali, Baja California.- El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alejandro Arregui Ibarra, presentó en reunión plenaria los avances del Programa Estatal de Trabajo y Previsión Social 2022-2027, junto al Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado, (COPLADE) ante integrantes del Subcomité Laboral, destacando la perspectiva de género y la inclusión laboral en los diversos programas.

Durante el ejercicio realizado en la Biblioteca Pública Central en Mexicali, Arregui Ibarra explicó que el Programa Estatal de Trabajo y Previsión Social 2022-2027 contempla cuatro temáticas: Capacitación y generación de empleos dignos; Protección de los derechos laborales para el bienestar; Capacitación, desarrollo humano y laboral incluyente; y Justicia laboral y bienestar.

El titular resaltó el fortalecimiento de acciones en materia de inclusión laboral a segmentos de la población con mayores desventajas en la empleabilidad como mujeres madres de familia, migrantes, personas con discapacidad, personas liberadas, miembros de la comunidad LGBTTTIQ+, personas jornaleras agrícolas, jóvenes y personas de pueblos originarios.

Por otra parte, para disminuir la brecha de género y contribuir a generar mejores oportunidades para las mujeres, se consolidó el programa “Mujeres al volante” que consiste en reclutar, capacitar, certificar, y vincular a un empleo a mujeres que se convertirán en operadoras de transporte público.

Este programa, fue creado durante la presente administración en coordinación con el Instituto de Movilidad Sostenible (IMOS) y Cecati, y se ha logrado que egresen tres generaciones de mujeres operadoras del transporte público y de personal, rompiendo paradigmas.

Además, Arregui Ibarra destacó la creación del “Protocolo Violeta”, impulsado por la Gobernadora Marina del Pilar cuyo objetivo principal es garantizar entornos seguros para mujeres trabajadoras, esfuerzos que se han hecho de la mano de otras dependencias como Inclusión e INMUJER, así como la implementación de la Ventanilla Violeta, entre otros.

Durante la presentación el secretario destacó el uso de la tecnología como una herramienta para acercarse al trabajador, como lo es línea de WhatsApp (686)391 8714 para atención a nivel estado, brindando asesorías a las y los trabajadores que tengan o hayan recibido alguna demora, queja o presenten alguna denuncia.

Una vez concluida la presentación, personas del Subcomité hicieron uso de la voz para brindar aportaciones, así como felicitaciones por las acciones emprendidas y posteriormente la titular de Coplade, Brígida María Fernández Rubio, resaltó los logros que en materia de inclusión laboral se han realizado y accionado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, a cargo de su titular, el maestro, Alejandro Arregui Ibarra.

Estuvieron también presentes; la directora estatal de DIF, Luz María Ríos Alvarado; la directora del Servicio Nacional del Empleo (SNE), Blanca Patricia Ríos López; la Procuradora del Trabajo en el estado, Brenda Roa; la directora del Centro de Conciliación Laboral (CCL), Mónica Primero, así como del presidente de la comisión del trabajo en el Congreso del Estado, el diputado, Miguel Peña.

Se impulsa la profesionalización de las y los trabajadores de la Administración estatal para beneficio de la ciudadanía

Mexicali, Baja California.- Para reconocer el esfuerzo y atención que brindan las personas servidoras públicas a la ciudadanía en las dependencias gubernamentales, la Oficialía Mayor del Gobierno del Estado, a través del Centro de Profesionalización y Desarrollo del Capital Humano (CENPRODE), llevó a cabo la ceremonia de “Reconocimiento al Desempeño 2023”.

En representación del oficial mayor, David Cervantes Aguilar, la directora de Administración y Transparencia de la mencionada dependencia, Karen Lara Vizcarra, indicó que para el Gobierno de Baja California es una de las prioridades impulsar el desarrollo de las personas servidoras públicas otorgándoles las herramientas necesarias que les permitan desempeñar adecuadamente sus funciones para beneficio de la ciudadanía.

“Nuestra gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, nos ha encomendado la optimización de los recursos humanos y financieros, por lo que ustedes se convierten en el ejemplo de efectividad que se busca en las personas que laboran en la Administración pública, pues son reconocidas por su excelente trabajo día a día, además se dan el espacio de profesionalizarse a través de la capacitación y las certificaciones en competencias laborales”, comentó.

Por su parte, la titular de CENPRODE, Tonantzin Martínez Valdez, reconoció a las dependencias y entidades pararestales que han trabajado en conjunto con el centro en temas de inclusión, equidad y no discriminación, así como de transparencia y combate a la corrupción, buscando que cada vez más personas se beneficien de los conocimientos y habilidades que se requieren para tener un Gobierno más abierto, transparente e incluyente.

Durante la ceremonia se contó con la presencia de la directora de la Comisión Estatal de Avalúos de la Secretaría de la Honestidad y la Función Pública, Daniela Johana Zepeda Aguilar; la directora de Promoción y Formación de la Secretaría de Inclusión Social e Igualdad de Género, Rubiee Rivera Rodríguez; y la servidora pública, Alma Rosa Callu Terán.

Desarrollan Embajada de Estados Unidos y la Fundación México-Estados Unidos para la ciencia agenda de trabajo para definir mapa de ruta de semiconductores

Mexicali, Baja California.- Para contar con un mapa de ruta que guíe las acciones para impulsar la industria de semiconductores, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de Economía e Innovación (SEI) se sumó al estudio que realizan la Embajada de Estados Unidos en México y la Fundación México-Estados Unidos para la Ciencia (FUMEC), dio a conocer el secretario Kurt Honold Morales.

Añadió que la comitiva integrada por miembros FUMEC y de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID por sus siglas en inglés) realizaron en Mexicali, Tijuana y Ensenada entrevistas y visitas con empresas del sector de semiconductores y electrónica, así como instituciones educativas para conocer su visión, retos y oportunidades.

Esto forma parte de las actividades para obtener datos de la situación de los semiconductores, de los fabricantes y de los importadores, y un análisis de la cadena de valor, el rol que juega México en dicho mercado, oportunidades de inversión y la participación en la cadena de proveeduría de empresas instaladas en México.

Eugenio Marín, director ejecutivo de FUMEC, explicó que la agenda forma parte de un estudio amplio financiado por USAID y que se ha desarrollado por meses e incluye información cualitativa para apoyar el tema de semiconductores.

“Se ha hecho un análisis de las cadenas de valor desde Asia a Estados Unidos y México y Canadá, y obtuvimos información clave que se complementa con las entrevistas para entender la integración en el bloque de Norteamérica.

En Baja California buscamos entender el tejido industrial que le da soporte a la industria, para identificar las cosas que se están haciendo bien y que se pueden replicar y convertir en programas de soporte en el resto de México”, dijo.

Por su parte, Ramiro Nava, director adjunto de ProIntegridad, que forma parte de USAID, expuso que Baja California tiene como ventaja la fuerte vinculación escuela-empresa, por lo que la estrategia busca articular tres ejes: la creación de capacidades, el fomento a la proveeduría local y la creación de talento para tener un entorno competitivo.

Acompañada por la Dirección de Impulso a la Innovación y Tecnología de la SEI, la comitiva visitó Cetys Universidad, UABC, CICESE y el Centro de Nanociencias y Nanotecnología de la UNAM, para conocer las acciones presentes y buenas prácticas como el programa de semiconductores que se tiene en la Universidad Autónoma de Baja California.

Durante las entrevistas con representantes de las compañías Skyworks, Infineon, Hisense, Qualcomm y Foxcon se conversaron detalles de sus modelos de negocio, cadena de valor, proveeduría, talento y visión estratégica con oportunidades de integrar el sector.

Para finalizar el funcionario estatal dijo que la industria de semiconductores se relaciona de manera transversal con todas las otras industrias como la automotriz, electrónica, dispositivos médicos, entretenimiento y en general en todas, por lo que es considerada estratégica.

Los resultados de este estudio nacional se darán a conocer en el segundo Foro de Semiconductores, que tendrá sede en Baja California en junio de 2024.

Representantes de ambas dependencias se reunieron para pactar un acuerdo en el que las personas privadas de la libertad se beneficiarán con material deportivo y jornadas de activación física

Mexicali, Baja California.- Con el propósito de fortalecer el proceso de reinserción social y de brindarle a la población de los centros de reinserción y de internamiento juvenil de Baja California mayores opciones de esparcimiento, la Comisión Estatal del Sistema Penitenciario (CESISPE) y el Instituto del Deporte y la Cultura Física de Baja California (INDE BC) pactaron este martes un vínculo de colaboración.

La reunión para concretar proyectos de trabajo se celebró en las oficinas del INDE con la presencia de su directora general, Laura Marmolejo Toscano y de la directora de Cultura Física, Marisol Núñez Romero, mientras que por CESISPE estuvieron presentes la directora de Reinserción Social y Servicios Postpenales, Nadia Ninel Montejano Yáñez, así como el director especializado y la subdirectora en Medidas para Adolescentes, Carlo Mario López Sauceda y Rosa Iliana Soto Quiñonez, en representación del comisionado José Gabriel Gálvez Beltrán.

Dentro del compromiso se estableció la donación de material deportivo para que las personas privadas de la libertad puedan practicar de manera masiva deportes como el voleibol, fútbol, baloncesto y tenis de mesa, sin dejar de lado, los programas de activación física que impartirá el personal del INDE en los Centros de Internación para Adolescentes.

Lo anterior, en acato a las políticas públicas del gobierno que encabeza la Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda; que potencializan la transformación de la vida durante el proceso de reinserción a través de diversos proyectos deportivos, culturales, académicos y laborales.

Al interior del Sistema Penitenciario, la activación física es una valiosa herramienta que aporta grandes beneficios a la población interna en su proceso de reinserción social, ya que les permite cuidar su estado físico y la salud, estimula el desarrollo de hábitos positivos, permite el surgimiento de lazos amistosos entre compañeros mediante la empatía, además impulsar el trabajo en equipo e inducir a un crecimiento integral y necesario para enfrentar los retos sociales toda vez que cumplan con las sanciones impuestas.

En ese sentido, el comisionado José Gabriel Gálvez ha priorizado las alianzas con diversos grupos y dependencias que puedan brindarle a la población de los ocho centros del estado, nuevas y constantes alternativas, contando en todo momento con el apoyo de sus directores.

Es necesario mantener estrategias preventivas: Secretaría de Salud

Mexicali, Baja California.- Baja California mantiene un panorama favorable y en control epidemiológico del COVID-19, por lo que, autoridades de la Secretaría de Salud, hacen un llamado a la población, a continuar siendo responsable y no descuidar las medidas preventivas.

El estado se ha mantenido estable, libre de contingencias a causa del virus del SARS-COV2, gracias a la efectividad de las vacunas y a la educación en salud que han logrado las y los bajacalifornianos al seguir las recomendaciones en el tema, informó el secretario de Salud de la entidad, J. Adrián Medina Amarillas.

Hizo un llamado a la población de adultos mayores, para que acudan o sean llevados por sus familiares de manera inmediata, a los módulos de vacunación instalados en los diferentes municipios del estado y continuar en este panorama propicio.

El sector salud tiene disponible, el biológico de Abdala para adultos mayores de 60 años, primeros respondientes como policías, bomberos, personal de salud, personas con comorbilidades, y aquellos que nunca se han vacunado.

Además, es importante mantener las recomendaciones como el constante lavado de manos, la ventilación de las áreas y la sana distancia en lugares concurridos, el uso de cubrebocas continúa opcional para la población.

PANORAMA COVID-19

Al cierre del 28 de febrero, solo se han presentado 7 casos activos en la entidad, 5 en Mexicali, 1 caso en Tijuana, 1 en Ensenada, sin casos en Tecate, Rosarito, San Quintín y San Felipe, y sin registro de defunciones por COVID 19.

La ocupación hospitalaria en la Secretaría de Salud es 1.33 por ciento y en el IMSS del 0% en casos por COVID; en las atenciones generales en la SS es del 63.05% y en el IMSS al 80.25%.