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PARTICIPAN MÁS DE MIL 500 ALUMNOS Y ALUMNAS DE SEXTO GRADO DE PRIMARIA EN OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL

Escrito por Redaccion TInformativo en . Publicado en Mexicali. No hay comentarios en PARTICIPAN MÁS DE MIL 500 ALUMNOS Y ALUMNAS DE SEXTO GRADO DE PRIMARIA EN OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL

Las y los estudiantes que obtengan los más altos puntajes representarán a Baja California en la Convivencia Cultural 2023

Además recibirán como estímulo un reconocimiento de la SEP y una beca por una institución bancaria, con el fin de que continúen con sus estudios en la educación secundaria

Mexicali, Baja California.- Con la participación de más de mil 500 alumnos y alumnas de sexto grado de primaria, la Secretaría de Educación de Baja California realizó de manera simultánea en todos los municipios del Estado, la Olimpiada del Conocimiento Infantil (OCI) 2023.

En lo que respecta al municipio de Mexicali, el arranque de la OCI 2023 se llevó a cabo en la escuela “Salvador Jiménez Gómez”, siendo presidido por la subsecretaria de Educación Básica, Dulce María Jáuregui Santillán, con la representación del secretario de Educación, Gerardo Arturo Solís Benavides.

En su mensaje la funcionaria educativa, expresó que para la Nueva Escuela Mexicana, es fundamental fomentar entre las niñas, niños y adolescentes los valores de equidad, solidaridad, justicia, diversidad, honestidad, respeto, entre otros, sin perder de vista el enfoque de trabajar en la excelencia académica.

Ante supervisores, inspectores, jefes de sector, directores, docentes, alumnos, alumnas, padres y madres de familia, indicó que la OCI tiene como objetivo contribuir a elevar la calidad del sistema educativo nacional y estimular el aprovechamiento escolar de las y los educandos, mediante un examen de conocimientos en cada una de las etapas, elaborado por la institución correspondiente, en el cual son considerados únicamente los contenidos de los programas de sexto grado de las asignaturas de español, matemáticas, ciencias naturales, historia, geografía, formación cívica y ética del plan de estudio vigente.

Asimismo, recordó que en este certamen participaron los más de 66 mil alumnos de último grado de primaria, en las diferentes etapas: escuela, zona escolar y etapa municipal.

Las y los alumnos que obtengan los más altos puntajes, recibirán como estímulo un reconocimiento de la SEP y una beca de la fundación BBVA Bancomer, con el fin de que continúen con sus estudios en la educación secundaria.

Explicó la subsecretaria que la aplicación del examen de Olimpiada del Conocimiento Infantil 2023 es por parte de la Dirección General de Evaluación de Políticas (DGEP) de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y participan las modalidades de escuelas primarias públicas urbanas, rurales, indígenas, particulares y centros comunitarios de CONAFE.

Este concurso, organizado desde 1961, se ha conocido con diversos nombres tales como “Ruta de la Independencia” y “Concurso Nacional para el Reconocimiento a la Excelencia en el Sexto Grado de Educación Primaria”.

A partir de 1993, al incorporarse al sistema nacional de estímulos para los mejores estudiantes de educación básica y media superior, se denominó Olimpiada del Conocimiento Infantil (OCI), cuyo objetivo sigue siendo premiar la excelencia académica de niños y niñas que concluyen el sexto grado de educación primaria así como alentar la participación de los principales agentes que intervienen en el proceso educativo, para formar a las mujeres y los hombres que en un futuro participarán activa y responsablemente en todos los ámbitos de la vida nacional.

Estuvieron presentes en el evento las siguientes autoridades educativas: el coordinador de CONAFE en Baja California, Juan Gálvez Lugo; la delegada de la SE en Mexicali, Jazmín del Carmen Legy Espinoza; la directora estatal de Educación Primaria, Blanca Angélica Ávila Castañeda; y la directora de la escuela anfitriona, Aira Hirales Márquez.

DIP. MOLINA SOSTIENE REUNIÓN EN EL CONGRESO DE SINALOA PARA DEFENDER SOBERANÍA DEL MAR DE CORTEZ

Escrito por Berenice Barreto en . Publicado en Tecate. No hay comentarios en DIP. MOLINA SOSTIENE REUNIÓN EN EL CONGRESO DE SINALOA PARA DEFENDER SOBERANÍA DEL MAR DE CORTEZ

  • Se busca establecer un frente común entre B.C., Sonora, B.C.S. y Sinaloa, para plantear reformas constitucionales en la materia.
  • Además, se abordan temas en el rubro de Educación Superior, la Austeridad y la Agenda de la Cuarta Transformación

Mexicali, Baja California.- El Presidente de la Junta de Coordinación Política, Juan Manuel Molina García, sostuvo una reunión en el Congreso del Estado de Sinaloa, con sede en Culiacán; con los diputados de la fracción de MORENA, Feliciano Castro Meléndrez, (presidente de la JUCOPO), Serapio Vargas Ramírez, Ambrosio Chávez Chávez y Juan Carlos Patrón Rosales, cuyo tema central fue la situación jurídica del Mar de Cortez.

“Inicio una alianza de Congresos de los Estados de Baja California, Sinaloa, Sonora y Baja California Sur, para plantear reformas constitucionales y a las leyes federales, para reforzar la soberanía mexicana del Mar de Cortez”, informó Molina García.

En este nuevo enlace de coordinación y trabajo legislativo, también se abordó el tema de las agendas comunes en materia de Educación Superior, la democratización de las Universidades Públicas, la Austeridad y la Agenda de la Cuarta Transformación, todo lo anterior en favor del fortalecimiento de la Zona del Pacífico Norte.

El sentido de abordar el tema del Mar de Cortez, tiene como propósito presentar un frente común entre los Congreso mencionados, ante las instancias federales, para que se considere la totalidad de la extensión del Golfo de California como aguas mexicanas, a su vez se tenga plena jurisdicción sobre las mismas, y pueda México ejercer de esta manera indiscutible su Soberanía, y así evitar situaciones de hecho y derecho, que pudieran afectar a las y los ciudadanos.

PASARÁ MÁS DE 22 AÑOS EN PRISIÓN UNA MUJER RESPONSABLE DEL DELITO DE TRATA DE PERSONAS

Escrito por Berenice Barreto en . Publicado en Policíaca, Tijuana. No hay comentarios en PASARÁ MÁS DE 22 AÑOS EN PRISIÓN UNA MUJER RESPONSABLE DEL DELITO DE TRATA DE PERSONAS

  • Se obtuvo una sentencia condenatoria con una clasificación jurídica de autor directo y a título doloso.

Tijuana, Baja California.- Resultado de una correcta integración en la carpeta de investigación, la Fiscalía General del Estado (FGE), a través de la Fiscalía Especializada en Delitos Contra Mujeres por Razón de Género, logró sentencia condenatoria de 22 años 6 meses contra Alejandra Cañete Santana por su plena responsabilidad en el delito de trata de personas en modalidad de explotación sexual a persona menor de dieciocho años agravado.

La Unidad de Investigación Especializada en Combate a la Trata de Personas informa que la sentenciada, durante los meses de abril y mayo del año 2019, se acercó a la menor víctima de 16 años, y aprovechándose del parentesco que guardaba con la misma, facilitó, promovió y entregó a la ofendida en tres ocasiones distintas en dos moteles de esta ciudad con personas de sexo masculino a cambio de un pago de dinero.

Beneficiándose la acusada económicamente por la explotación sexual de la menor, en cada uno de los servicios sexuales brindados.

Hechos que dieron origen a la carpeta de investigación 0204-2020-24231 y por la cual se obtuvo en el año 2020 la vinculación a proceso de Alejandra Cañete Santana, a quien el juez le impuso medida cautelar de prisión preventiva.

El día 9 de mayo de 2023, en audiencia de juicio oral esta Fiscalía desahogó las múltiples pruebas recabadas, las cuales fueron contundentes para determinar la comisión del delito y la responsabilidad penal de la sentenciada.

Razón por la que se obtuvo una sentencia condenatoria con una clasificación jurídica de autor directo y a título doloso, de 22 años 6 meses de prisión y una multa de 217 mil 200 pesos.

La Fiscalía General del Estado reitera su compromiso de atender las denuncias de delitos donde se vea lacerada la integridad física y psicológica de mujeres, niñas, niños y adolescentes, para lograr sentencias condenatorias y procurar justicia para las víctimas de este ilícito.

TECATE: DETIENEN EN VEHÍCULO ROBADO A UN MASCULINO

Escrito por Berenice Barreto en . Publicado en Policíaca, Tecate. No hay comentarios en TECATE: DETIENEN EN VEHÍCULO ROBADO A UN MASCULINO

Tecate, Baja California.- La tarde del pasado martes, al encontrarse elementos de la Policía Municipal en recorrido de prevención y vigilancia sobre la Calle Misión de la Sección Cafetalera de la Nueva Colonia Hindú, se percatan de un vehículo tipo vagoneta Honda passport, de color verde el cual circulaba con notorio exceso de velocidad, por lo que proceden a marcarle el alto con torretas y sirena encendida, haciendo caso omiso el conductor del vehículo tratando de sustraerse de la acción de la justicia, comenzando así la persecución logrando detener la marcha del vehículo sobre la misma calle y a escasos metros del negocio denominado abarrotes cafetalera de la nueva colonia Hindú.

Descendio del vehículo una persona del sexo masculino el cual dijo llamarse Juan N de 22 años de edad, mismo que al requerirle su licencia de conducir y documentación del vehículo para transitar manifesto no traerla, motivo por el cual se traslada a la comandancia de policía para realizar la respectiva infracción.

Una vez en las oficinas de la dirección se le informa a la central de radio para verificar los datos del vehículo y saber si contaba con reporte de robo, siendo esta una vagoneta color verde, marca Honda Passport, modelo 1999, indicando posteriormente la central de radio que el vehículo contaba con predenuncia de robo en la ciudad de Tijuana del día 14 de mayo del año 2023, por lo que fue detenido el de nombre Juan N de 22 años de edad al que le dierón lectura de sus derechos constitucionales, fue dado de alta en el Registro Nacional de detenciones y con número de certificado médico de lesiones, remolcando el vehículo a las instalaciones de grúas bajo inventario e infracción de tránsito por violar el reglamento de tránsito municipal.

Asimismo al realizar una inspección dentro del vehículo se encontro una bocina color negra marca concerto y un arma de juguete color negra de plástico con la punta de color anaranjado. Cabe mencionar que el día de hoy aproximadamente a las 13:00 horas se suscito un robo con violencia en la calle cuarta de la colonia Benito Juárez en donde 2 personas viajaban en un vehículo que cuenta con las características de este en mención, donde se robaron una bocina de un negocio con número de referencia, para posteriormente realizar las actas correspondientes en donde elementos realizan el embalaje de la bocina color negro, así como el arma de juguete color negro con punta naranja, las cuales se ponen disposicion de la Fiscalía General del Estado de Baja California para su procedimiento.

COMO CREAR UN AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO Y PRODUCTIVO MEDIANTE LA MEJORA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

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La organización en cualquier empresa es un factor importantísimo. Poder medir el nivel de orden con los que cuentas en la compañía, puede ser un factor determinante a la hora de establecer las relaciones laborales entre los distintos empleados. Que la organización dé resultados positivos, influirá en beneficios para los empleados, mientras que, si da resultados negativos, puede implicar gastos, conflictos, despidos y
demás.

Es por eso que es una buena idea familiarizarnos con la idea de que es clima organizacional, ya que este tipo de herramientas son las que permitirán tener indicadores precisos de cada uno de los niveles de la organización laboral que conforma la compañía.

¿Qué es el clima organizacional?
Si quieres saber que es el clima organizacional, este es el conjunto de mediciones que pueden establecer análisis sobre el tipo de trabajo realizado, total o parcialmente, la cantidad de empleados que participan de esa actividad, el ambiente en el que se trabaja, y la influencia, directa o indirecta, que tienen sobre cada trabajador, sus influencias y sus comportamientos.

Esto es algo que debe ser percibido por los empleados, se trata de un concepto en el que está intrínseco un juicio de valor que puede variar entre cada miembro del personal, ya que incluye características físicas, emocionales y mentales. Pero su importancia está relacionada a que afecta directamente a la productividad y la motivación que los trabajadores tengan de enfrentar nuevos retos y superarlos.

Formas de asegurarte un buen clima organizacional
Este es un apartado un tanto engañoso, porque siempre el factor humano es el que definirá la manera en que se llevarán a cabo las actividades en la compañía. Pero los proyectos, prácticas y los intereses que la empresa fomente, podrán formar un modelo de trabajo a largo plazo. Algunas de las estrategias que puedes tener en cuenta para fomentar ese crecimiento esperado pueden ser:

  •  Manejo de herramientas y capacitaciones tecnológicas, ya que la tecnología ha simplificado muchas de las necesidades que requieren cubrir las empresas, incluso en el ideal de moldear un entorno laboral saludable. Brinda a los colaboradores de las herramientas necesarias para el cumplimiento más satisfactorio de sus labores.
  •  Fomenta la comunicación interna, para que los colaboradores dentro del clima organizacional aseguren que se organicen estrategias de comunicación entre colaboradores.
  •  Detecta a los empleados insatisfechos, no como una forma de agredirlos, sino para evaluar los motivos por los cuales no se sienten cómodos con su rol en la compañía, su rol en la organización o con los métodos de trabajo de la empresa. De esta manera, se podrá hacer lo posible para solucionar cualquier inconveniente, para no afectar a otras partes del sistema.
  •  Involucra a los empleadores en la toma de decisiones, para que las decisiones que lleve a cabo la compañía estén pensadas en favorables para ellos y para sus trabajos. Esto está apuntado a mejorar su desempeño en la organización y solventar cualquier molestia que podrían tener.

¿Qué herramientas pueden servirte para medir el clima organizacional de la empresa?
Hay algunas actividades y herramientas que pueden llevarse a cabo con el objetivo de potenciar las capacidades laborales de los empleados, y estas son:

  •  Observación: esta es una de las modalidades menos precisas y objetivas y que requieren de mayor gasto de tiempo, ya que el líder de equipo deberá identificar correctamente, los aspectos del entorno de trabajo que producen molestias en sus empleados.
  •  Entrevistas: por medio de estas conversaciones, que pueden ser tanto individuales como grupales, se buscará analizar cuál es el o los climas organizacionales de los trabajadores.
  •  Focus Group: en esta modalidad, un grupo de colaboradores, que van generalmente de 6 a 12, será indagado por un moderador en relación a aspectos específicos de su entorno de trabajo. Lo positivo de esta herramienta es que las personas podrán expresar sus opiniones de manera abierta, incluso
    si se cuenta con un clima positivo para trabajar.
  •  Encuestas por plantillas: esta es la manera más específica de analizar el clima laboral, ya que, al responder cada trabajador por medio de una encuesta, las contestaciones serán privadas y con muy bajo margen de equivocación.

Tipos de climas organizacionales
Autoritario
En este modelo, la toma de decisiones es exclusiva de los directivos de la empresa, el esquema está jerarquizado y los integrantes de las organizaciones tienen poca comunicación entre ellos y no confían en el criterio ni labor de otro colaboradores.

Paternalista
Los colaboradores tienen poca participación porque la confianza y la comunicación puertas adentro es débil. Los trabajadores pueden no sentirse comprometidos con la compañía, pero este sistema está mejor estructurado que el sistema anterior.

Consultivo
En este sistema, el ente directivo confía plenamente en su equipo y en sus cualidades y opiniones. La comunicación entre todas las instancias es muy fluida y el entorno laboral que se genera tiene un clima más proactivo.

Participativo
En la modalidad participativa, el clima organizacional apunta a una jerarquía horizontal dentro de la empresa. Los directivos tienen una enorme confianza en los colaboradores, por lo que las opiniones de estos son clave a la hora de la toma de decisiones dentro de la organización.

En este último caso, incluso, las decisiones se toman pensando, no solo en el crecimiento y éxito empresarial, sino también en el desarrollo profesional de cada uno de los individuos involucrados. Este es el clima organizacional preferido por la mayoría de los colaboradores, sobre todo por el hecho de que las decisiones se toman en base a la confianza mutua y a una muy aceitada comunicación entre todas las partes involucradas.

TRABAJA PES BC CON PUEBLOS ORIGINARIOS

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• Se reúne dirigencia estatal con vecinos de la colonia Lázaro Cárdenas.
• Visita dirigencia líderes de comunidades náhuatl y tzotzil.

Baja California.- Unir esfuerzo, trabajo y proyectos en aras de lograr mejoras para los pueblos originarios, es una de las principales estrategias con las que el Partido Encuentro Solidario Baja California (PES BC) trabaja de la mano con líderes comunitarios en cada uno de los municipios de la entidad.

Al expresar lo anterior, el dirigente estatal de este instituto político César Eduardo Hank Inzunza destacó la importancia de estar cerca de la ciudadanía y hacer sinergia “porque no todo se trata de elecciones y votos, sino de buscar beneficios tangibles y permanentes”.

Reunido con vecinos de la colonia Lázaro Cárdenas III sección, el líder partidista aseguró que los partidos políticos son el instrumento que tiene la ciudadanía para gestionar mejoras, arreglar problemas y acercarse a los diferentes órdenes de gobierno “y eso es lo que estamos haciendo en el PES BC, convirtiéndonos en la voz de las comunidades para solucionar sus problemas”.

Acompañado por Carolina Anda González y Blanca Estela Fabela Dávalos, secretaria general y secretaria en Tijuana del PES BC, respectivamente, Hank Inzunza se reunió con más de 100 líderes de pueblos originarios náhuatl y tzotziles, quienes le hicieron saber que si bien, sus comunidades carecen de muchos servicios y registran altos índices delictivos “estamos comprometidos con el trabajo en aras de alcanzar mejoras para todos”, expresó Ofelia Hernández Juárez.

En su calidad de responsable de la Comisión de pueblos originarios y afroamericanos al interior del PES BC, Hernández Juárez destacó el respaldo que este instituto tiene en esas comunidades “toda vez que es el único partido que se ha acercado a nosotros a ofrecernos ayuda como gestor de nuestras necesidades”.

Dijo también que las diferentes comunidades que habitan en la entidad “están trabajando desde ahora de cara al proceso político de 2023 que sabemos, será el que defina el rumbo de México”.

Asimismo, Hank Inzunza señaló la importancia de que todos los integrantes de una comunidad “implementemos proyectos conjuntos que nos permitan crecer y lograr mejoras para todos, porque en el PES trabajamos con un solo objetivo: servir y no servirse”, concluyó.

IMPULSA GOBIERNO DE MARINA DEL PILAR EL RECICLAJE PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UN FUTURO MÁS SUSTENTABLE

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El proyecto de Petstar no solo protege el medioambiente sino también genera miles de empleos para beneficio de la economía familiar

Tijuana, Baja California.- Como parte de una política pública estratégica para desarrollar un entorno más sustentable para Baja California, la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda acudió a la inauguración del centro de acopio en Tijuana de la empresa Petstar, dedicada desde 2005 al reciclaje de botellas plásticas tipo PET para su reúso, en colaboración con las compañías Coca Cola y Corporación Del Fuerte.

La mandataria estatal anunció que, como parte de una labor de gestión y facilitación impulsada por el gobierno del Estado con miras al fortalecimiento del medioambiente, se realizará una inversión de 97 millones de pesos para que la empresa inicie operaciones en Ensenada y Mexicali, con lo que se trabajará en las ciudades con mayor población en Baja California.

Este esfuerzo permitirá que este año en la planta localizada en la Zona Este de Tijuana se dé empleo a más de cuatro mil personas, además de constituir el reciclaje de más de 543 millones de botellas. La gobernadora destacó que la Corporación Del Fuerte y Arca Continental recuperan alrededor del 60 por ciento de todas las botellas PET que ponen en el mercado.

En 2022, en sus distintas plantas e instalaciones, Petstar logró el reciclaje de tres mil 500 millones de botellas, lo que significa llenar 8.2 veces el principal estadio de fútbol de Tijuana, por lo que se trata de actos de reciclaje de alto impacto.

“El residuo se convierte en recurso y este a su vez en bienestar; todo el material biodegradable vuelve a la naturaleza y el que no lo es, se recicla y encuentra utilidad para la fabricación de nuevos productos”, sostuvo la titular del Poder Ejecutivo del Estado, quien hizo énfasis en que ese modelo de economía circular es también un cambio cultural.

Baja California recupera el 67 por ciento de sus botellas PET, lo que coloca a la entidad por encima de la media nacional que apenas alcanza el 60 por ciento, y el proyecto presentado aumentará considerablemente ese margen de reciclaje.

“La naturaleza no es un sitio al que vamos de visita, la naturaleza es nuestro hogar, que heredaremos a nuestras hijas, hijos y nietos, y el Gobierno del Estado apoyamos estos esfuerzos y todos los días trabajamos siempre Con el Corazón por Delante”, dijo.

En el evento estuvo presente la secretaria de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable de Baja California, Mónica Vega Aguirre; el director de Gobierno del XXIV Ayuntamiento de Tijuana, Elí Topete; el director de Petstar, Jaime Cámara; Rodolfo Márquez, de Corporación Del Fuerte; y César Espinoza, director de Sustentabilidad de Coca Cola México.

En otro punto de su agenda, la gobernadora acudió a la entrega de cerca de mil 500 tarjetas del Banco del Bienestar a personas adultas mayores, con lo que se avanza en una mejora sustancial de su calidad de vida en coordinación con el Gobierno de México.

DETIENE FUERZA ESTATAL A HOMBRE ARMADO EN TIJUANA

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El individuo, originario de Mexicali, fue intervenido a la altura de una reconocida plaza comercial

Tijuana, Baja California.- Un hombre que portaba un arma de fuego corta entre sus pertenencias fue detenido por agentes de la Fuerza Estatal de Seguridad Ciudadana (FESC), cuando se llevaba a cabo un recorrido de prevención y vigilancia en la delegación La Mesa en la ciudad de Tijuana; el sujeto fue puesto a disposición de las autoridades competentes en determinar su situación legal.

Fue sobre la avenida Vía Rápida Poniente en las inmediaciones de la colonia Infonavit La Mesa, a la altura de una reconocida plaza comercial, en donde los agentes estatales intervinieron a un sujeto que actuó de forma sospechosa al percatarse de la presencia policiaca en la zona.

El individuo se identificó como Luis Rafael “N” originario de Mexicali, y tras una inspección preventiva se le encontró entre sus pertenencias un arma de fuego corta con la leyenda Glock 19 Austria 9×19, así como un cargador abastecido y 10 cartuchos útiles, razón por la que fue detenido de forma inmediata haciéndole lectura de sus derechos constitucionales, y turnándose a la autoridad correspondiente.

La Secretaría de Seguridad Ciudadana de Baja California continúa trabajando por la ciudadanía, así como de quienes visitan nuestro Estado, manteniendo de forma permanente los recorridos de vigilancia por parte de nuestra Fuerza Estatal, y con tareas preventivas a través de nuestra Coordinación General de Prevención del Delito y las Violencias, mediante la que se invita a la población a hacer uso del número de emergencias 9-1-1 y denuncia anónima 089, ya que en nuestra entidad La Seguridad Somos Todas y Todos.

RECONOCEN DERECHOS DE LAS Y LOS DOCENTES DE BC POR SU LABOR

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Durante un evento que rindió homenaje a 492 docentes federales y estatales, por 30 y 40 años de servicio, el gobierno del Estado anunció que dentro de un año se saldarán los adeudos pendientes con el magisterio

El presidente Andrés Manuel López Obrador anunció el incremento salarial de 8.2% a los docentes, retroactivo al 1 de enero de 2023, y que ninguno ganará menos de 16 mil pesos al mes.

Tijuana, Baja California.- En el marco del Día de la Maestra y el Maestro, la gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Avila Olmeda, se comprometió a cubrir todos los finiquitos y jubilaciones pendientes, en los próximos 365 días, durante la ceremonia de entrega de reconocimientos a 492 docentes por sus 30 y 40 años de servicio.

“Las maestras y los maestros son constructores de esperanza y encienden los sueños de un futuro mejor a los años que vendrán, siempre con valores firmes y ética como bandera”, manifestó la mandataria.

Durante el acto oficial, la gobernadora reconoció que Baja California tiene un profundo adeudo con las y los trabajadores de la educación y se comprometió a que durante su administración se velará por el cumplimiento de sus derechos y conquistas laborales.

El adeudo histórico de más de 3 mil millones de pesos que recibió el Gobierno Estatal, se ha ido subsanando paulatinamente, pero aún queda mucho por cumplir, recordó.

“Este día del maestro quiero anunciarles que ese adeudo que se arrastraba desde el 2018 en materia educativa, de finiquitos y jubilaciones rezagados, será cubierto en su totalidad. A partir de hoy empezaremos a liquidar los adeudos pendientes por jubilaciones”, afirmó.

En el evento oficial donde estuvo presente el Secretario de Educación, Gerardo Arturo Solís Benavides, se rindió homenaje a 83 docentes (63 federales y 20 estatales) por 40 años de servicio, quienes recibieron la Medalla de Oro Miguel Altamirano, placa de reconocimiento y un estímulo económico.

Por 30 años de servicio, 409 maestras y maestros (248 federales y 161 estatales) recibieron su medalla de plata Maestro Rafael Ramírez, placa de reconocimiento y un estímulo económico.

Durante su participación, el maestro Elpidio Yáñez Rubio, representante del CEN del SNTE, hizo llegar la felicitación por parte del Secretario General del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, quien reconoció que los profesores en Baja California, siempre han sido punta de lanza en profesionalización a nivel nacional, enalteciendo los valores de interculturalidad, igualdad de género y el trabajo arduo en el rezago educativo y la atención a la población migrante.

A nivel nacional el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, anunció el incremento salarial de 8.2% a los docentes, retroactivo al 1 de enero de 2023, y ninguno ganará menos de 16 mil pesos al mes.

El 15 de mayo se celebra el Día de la Maestra y el Maestro en México. En esta fecha se conmemora la labor que realizan las y los docentes en las escuelas públicas y privadas. La conmemoración se realiza desde 1918; un año antes, el entonces presidente del país, Venustiano Carranza, firmó el decreto para establecer la fecha como la oficial.

Esta decisión fue tomada debido a que anteriormente dos diputados, Benito Ramírez y Enrique Viesca, presentaron la iniciativa ante el Congreso de la Unión, ya que buscaban encontrar una manera para que todo el país agradeciera a las y los docentes por la labor que realizaban.

La celebración fue presidida también por el representante del CEN del SNTE, Elpidio Yáñez Rubio, en representación del maestro Alfonso Cepeda Salas, secretario general del SNTE; y los secretarios generales de la Sección 2 del SNTE, Sección 37 del SNTE, SETE BC, Siete BC y STE BC, Juan Enrique Villanueva Villa, Ampelio Iñiguez Arellano, Héctor Miguel Lara Ochoa, Jesús Salvador Rubio y Agustín Morales Osuna, respectivamente.

FESTEJA DIF BAJA CALIFORNIA A MUJERES LÍDERES DE COMUNIDADES

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Cincuenta mujeres beneficiarias de los programas de la paraestatal asistieron a la celebración organizada en el marco del Día de las Madres

Mexicali, Baja California.- En el marco del Día de las Madres, DIF Baja California realizó un desayuno en el Centro de Desarrollo Familiar “Josefa Ortiz de Domínguez”, donde mujeres líderes que participan activamente en los programas fortalecieron sus lazos de participación y convivencia.

La presidenta de esta paraestatal, Mavis Olmeda García resaltó la importancia que tienen las mujeres en la vida productiva de la entidad, quienes con su trabajo y perseverancia contribuyen a la transformación ordenada y digna que se merecen todas las familias bajacalifornianas.

“Mi reconocimiento por el gran trabajo que realizan en sus comunidades, son ustedes un ejemplo para todas y todos nosotros, ya que diariamente trabajan en la transformación de nuestra entidad, aportando su conocimiento y entrega para generar ese bienestar que se necesita”, afirmó Olmeda García.

La titular de DIF BC aprovechó la ocasión para felicitar a todas las asistentes mamás, destacando el papel tan importante que tienen en la sociedad, pues además de trabajar en un mejor bienestar para sus familias, lo hacen para su comunidad.

A este desayuno asistieron 50 mujeres, desde jóvenes hasta adultas mayores, quienes acuden a los cursos y talleres que se ofrecen en el Centro de Desarrollo Familiar “Josefa Ortiz de Domínguez”, además de ser partícipes de los programas de Desarrollo Comunitario, Asistencia Social y del Centro de Desarrollo y Formación para la Familia Bajacaliforniana.

Durante el convivio las mujeres asistentes disfrutaron de música, desayuno, rifa de varios obsequios, así como de un distintivo que entregaron las autoridades presentes.