Etiqueta: GOBIERNO DEL ESTADO

Datos del IPEBC refieren que el 25.3% de la atención es por trastorno de ansiedad generalizada

Mexicali, Baja California.- Especialistas del Instituto de Psiquiatría del Estado de Baja California (IPEBC), llaman a las y los bajacalifornianos a concientizar y derribar el estigma social en torno a la salud mental, por lo que informan sobre el impacto de la ansiedad generalizada en la salud integral de la población que la padece y de su entorno.

Al respecto, el director general del Instituto, Víctor Salvador Rico Hernández, mencionó que la ansiedad es uno de los padecimientos mentales más comunes, ya que es parte de la vida como una forma de estar alertas ante las circunstancias de estrés.

El funcionario definió la ansiedad como una activación extrema de nuestro cuerpo cuando nos sentimos amenazados y puede manifestarse como opresión en el pecho, abdomen o en ambas, dificultad para respirar, agitación, sudoración en las manos o en otras partes del cuerpo, temblores, sensación incómoda e incluso parálisis, entre otros síntomas.

Reveló que entre las causas de la ansiedad está el estrés ambiental, la genética, los factores médicos y la química cerebral. Además, este padecimiento puede tener consecuencias físicas graves como taquicardia, mareos o dificultad para respirar, así como aumentar el riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares, neurológicas y pulmonares, dolor de cabeza recurrente, vértigos, problemas gastrointestinales, hipertensión, insomnio, dolores musculares y fatiga crónica, entre otros.

Asimismo, recalcó que existen consecuencias psicológicas como el aislamiento social, así como otros padecimientos como el trastorno obsesivo compulsivo, el trastorno de pánico o las fobias; lo que definitivamente puede afectar nuestra vida social, laboral y familiar.

Informó que el 25.3% de la atención total que se brinda en el IPEBC son por trastorno de ansiedad generalizada; por lo que aprovechó para recordar a la población que se cuenta en el instituto con tratamiento gratuito para este y otros padecimientos de salud mental. Solo es necesario acudir al centro de salud más cercano y solicitar una hoja de derivación.

Por último, Rico Hernández invitó a marcar a la Línea 075 a quienes requieran apoyo sobre este u otros padecimientos de salud mental; o bien, en las redes sociales del Instituto de Psiquiatría del Estado de Baja California pueden recibir orientación sobre los servicios.

Valida Subcomité Laboral Programa Estatal de Trabajo y Previsión Social 2022-2027

Mexicali, Baja California.- El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alejandro Arregui Ibarra, presentó el Programa Estatal de Trabajo y Previsión Social 2022-2027, junto al Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado, (COPLADE) ante los integrantes del Subcomité Laboral quienes se reunieron en la Biblioteca Pública Central en Mexicali.

Arregui Ibarra explicó que el Programa Estatal de Trabajo y Previsión Social 2022-2027 contempla cuatro temáticas de donde se desglosan objetivos y estrategias a implementar, así como las líneas de acción a seguir para el cumplimiento de metas establecidas a fin de propiciar empleos dignos en la entidad, las cuales son: Capacitación y generación de empleos dignos; Protección de los derechos laborales para el bienestar; Capacitación, desarrollo humano y laboral incluyente; y Justicia laboral y bienestar.

Arregui Ibarra dijo que la instrucción de la gobernadora del Estado, Marina del Pilar Ávila Olmeda, es garantizar los derechos laborales en Baja California y contribuir al desarrollo económico sostenible mediante la implementación de políticas laborales que beneficien a las y los trabajadores y empleadores en la entidad.

“Especialmente la gobernadora nos ha pedido brindar atención prioritaria a grupos históricamente vulnerados, para ello, estamos realizando acciones concretas para eliminar esa brecha y que puedan conseguir un empleo digno que les ayude a salir adelante”, dijo el funcionario estatal.

Durante la presentación, el titular de la STPS informó sobre el panorama laboral a nivel internacional, nacional y estatal, resaltando que de enero a diciembre de 2022 en Baja California fueron registrados 35 mil 980 nuevos trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y que del total de los nuevos empleos el mayor porcentaje se logró en el municipio de Tijuana con el 41% y en el municipio de Ensenada con el 26%.

Asimismo, destacó acciones que se han implementado para en beneficio de las mujeres como el programa “Mujeres al Volante”, a través del Servicio Nacional del Empleo; y la “Ventanilla violeta” en la Procuraduría de La Defensa del Trabajo, creada para la atención de las trabajadoras víctimas de hostigamiento y acoso laboral en los Centros de Trabajo, que busca evitar la revictimización.

Asimismo, recalcó el uso de la tecnología como una herramienta para acercarse al trabajador; a la fecha dijo que en la línea de WhatsApp se han brindado mil 257 asesorías a las trabajadoras y trabajadores que, por cuestiones de horarios o economía, les es complicado acudir directamente a las oficinas ubicadas en las distintas sedes del Estado.

Además, Arregui Ibarra expuso que el Centro de Conciliación Laboral abrió
sus puertas el 29 de abril de 2022 en los municipios de Mexicali, Tijuana, Ensenada, Tecate y un módulo de atención en San Quintín y actualmente se trabaja en la apertura de nuevas sedes en las ciudades de Rosarito, San Quintín y San
Felipe, cubriendo la totalidad de los municipios.

Detalló que, desde su creación, la gestión del Centro de Conciliación asciende a un monto total de 347.6 millones de pesos pagados en favor de los trabajadores; contando en el primer año de operación del Centro de Conciliación Laboral con una efectividad por encima de la media nacional, siendo que 8 de cada 10 audiencias celebradas terminan su proceso de manera satisfactoria.

Arregui Ibarra comentó que se proyecta la conclusión de los 47 mil expedientes radicados en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del Estado; ello, privilegiando la conciliación y eficaz cumplimiento de laudos.

El titular de la STPS dijo que este plan se alinea con el Plan Nacional que implementó el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, que busca propiciar un ambiente que incentive la formalidad y la creación de empleos pero con un amplio sentido humano.

“Que las y los trabajadores de Baja California sepan que ya se acabaron los tiempos donde la autoridad simulaba apoyarlos, ahora se trabaja con un común denominador, la justicia social, en este gobierno que encabeza la gobernadora Marina del Pilar estamos trabajando para ellos, no están solos”, dijo Arregui Ibarra.

Una vez concluida la presentación, los integrantes del Subcomité hicieron uso de la voz para brindar aportaciones, así como felicitaciones por las acciones emprendidas y posteriormente la titular de Coplade, Brígida María Fernández Rubio, sometió el programa a votación para su aprobación, misma que se obtuvo de manera unánime.

El IMCO colocó a la entidad tres posiciones adelante con respecto al año anterior

Mexicali, Baja California.- La gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Avila Olmeda, informó que de acuerdo al reporte más reciente del Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), el Estado se ubica tres posiciones más adelante en el Índice de Competitividad con respecto al año anterior, destacándose su capacidad para atraer y retener talento e inversión, lo que representa más y mejores empleos para la población.

La mandataria estatal hizo énfasis en que en Baja California se ha trabajado para lograr este resultado a través del potenciamiento de la infraestructura, la innovación en el entorno productivo, la seguridad y la certeza jurídica como instrumentos que fortalezcan el interés de inversionistas nacionales e internacionales en Baja California.

Cabe señalar que sólo 10 de las 32 entidades mejoraron su posición respecto a 2022 con información del IMCO, entrando Baja California al “Top 10” de entidades más competitivas, luego de que recientemente la misma organización colocó a Tijuana y a Mexicali entre las 10 ciudades más productivas de México debido al gran impulso que ha dado el gobierno del Estado al entorno económico bajacaliforniano.

Por su parte, el secretario de Economía e Innovación, Kurt Honold Morales, explicó que para el IMCO las 32 entidades federativas se ubican en seis diferentes categorías de competitividad, con base en la posición que ocupan como resultado de la medición de 72 indicadores que hablan de las capacidades coyunturales y estructurales que se reflejan en los subíndices de Derecho, Medio ambiente, Sociedad, Sistema político, Gobiernos, Mercado de trabajo, Economía, Infraestructura, Apertura internacional e Innovación.

En ese sentido, el funcionario estatal resaltó que como parte de las políticas públicas ejecutadas por la gobernadora Marina del Pilar se ha construido en Baja California un entorno competitivo que ha resultado atractivo para el talento y la inversión nacional e internacional, lo que se traduce en mayor productividad y más y mejores empleos con bienestar para sus habitantes.

Honold Morales explicó que Baja California destaca en el subíndice de Apertura Internacional, que mide el grado con el cual los Estados capitalizan su relación con el exterior para elevar su competitividad más allá de las fronteras del país y considera indicadores relacionados con el turismo internacional y el flujo de capitales. Históricamente, Baja California siempre se ha mostrado fuerte y en esta ocasión se aventajó un lugar situándose en la tercera posición.

El componente de exportación de mercancías sitúa a la entidad en el tercer lugar con el 105 por ciento de porcentaje del Producto Interno Bruto (PIB). En promedio, las entidades exportan lo equivalente a 36 por ciento de su PIB. Sin embargo, Chihuahua, Coahuila y Baja California exportan más de lo que producen en términos del PIB estatal.

En el subíndice de Economía, se mantiene la fortaleza con la cuarta posición, si bien se descendieron 3 lugares para ubicarse con una competitividad media alta. Especialmente destaca el crecimiento del PIB de 2.4 por ciento en los últimos 3 años. También resalta el PIB per cápita que ubica a la entidad en el 5to. lugar nacional, sumado con un nivel de deuda manejable y su diversificación económica.

En el tema de Infraestructura, con una competitividad media alta, suman el porcentaje de vivienda con telefonía móvil y el acceso a internet (segunda posición) para ubicar a Baja California en el segundo lugar nacional.

La Innovación es una de las grandes oportunidades y que ya se ha fortalecido en la complejidad económica de los sectores con un tercer lugar nacional, en patentes por población económicamente activa se ubica en lugar 12 mejorando cuatro posiciones.

En este sentido, Honold Morales indicó que la administración estatal ha integrado una Red de Centros de Innovación (RedCiBaja) para tener visibles sus capacidades de infraestructura y talento, y enlazarlas con las necesidades de las empresas para proyectos de alto valor, además se han acercado fondos de capital de riesgo para proyectos con potencial de escalamiento y se trabaja en conjunto con el sector educativo y empresas líderes en el desarrollo de talento en industrias estratégicas.

En el subíndice Mercado de Trabajo, se consideran características para el adecuado desempeño de trabajadores y empleadores, y expone que los trabajadores están más y mejor capacitados, mientras que los salarios son más competitivos. En el cual Baja California se coloca en el lugar 12, mejorando cuatro posiciones.