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Mes: noviembre 2025

ILUMINAN PALACIO MUNICIPAL DE TECATE EN CONMEMORACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

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Tecate, Baja California.- El Gobierno de Tecate iluminó esta tarde el Palacio Municipal de color naranja, símbolo mundial de la lucha para erradicar la violencia contra las mujeres y las niñas, dando inicio a los 16 Días de Activismo promovidos por el Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER).

Ante autoridades, funcionariado, emprendedoras y ciudadanía comprometida con esta causa, la directora de IMMUJER, Mariana Mena Orozco, encabezó el mensaje central del acto conmemorativo, destacando la importancia de reconocer la violencia, nombrarla y trabajar colectivamente para eliminarla.

“Nos une seguir luchando para que ninguna mujer, ninguna de nosotras, viva o sea víctima de violencia nunca más. Nuestras vidas, nuestros cuerpos y nuestras decisiones importan, y merecen respeto todos los días del año. La violencia no es normal y no tenemos por qué aceptarla”, expresó.

La directora subrayó que los próximos 16 días representan una oportunidad para reflexionar y actuar, “Vamos a estar en todas las colonias, en las escuelas, en las calles, compartiendo información, escuchando historias y generando redes de apoyo. Cuando las mujeres nos organizamos y nos cuidamos entre nosotras, se transforma la comunidad, se transforma el municipio y se transforma el mundo.”

Agradeció además la presencia de autoridades municipales, regidoras, directores, emprendedoras, usuarias y medios de comunicación: “Nada de esto sería posible sin el esfuerzo diario de un equipo que se compromete desde el corazón, ni sin las mujeres que confían en esta institución. Gracias por acompañarnos y por alzar la voz con nosotras.”

En representación del Alcalde, el secretario del XXV Ayuntamiento de Tecate, Eduardo Macías Flores, compartió un mensaje en el que llamó a toda la sociedad a asumir un compromiso activo para erradicar la violencia contra las mujeres. “Nos reunimos hoy para visibilizar un tema noble y urgente: el respeto hacia las mujeres. Como sociedad no podemos permitir actos de violencia; ya que no podemos construir un futuro sano si no cambiamos estas realidades”, señaló.

Destacó que el color naranja no solo conmemora, sino que alerta, llama a reflexionar y a actuar: “Debe estar presente no solo hoy, sino todos los días del año. Las mujeres merecen respeto, y entre todos debemos construir un entorno seguro para las niñas, niños y jóvenes que habrán de heredar nuestra comunidad.”

En ese sentido, felicitó al equipo del IMMUJER por su labor permanente, “Reconozco el esfuerzo de la directora y su equipo por impulsar estas acciones que sensibilizan y fortalecen la cultura del respeto. Como Ayuntamiento, seguimos sumándonos a estas causas que construyen un mejor Tecate.”

El evento culminó con el conteo regresivo, donde todas y todos los presentes, de pie, acompañaron el encendido del Palacio Municipal, que permanecerá iluminado durante la jornada de activismo en honor a las víctimas y sobrevivientes de violencia.

CERVECERIA TECATE SE CONVIERTE EN LA PRIMER PLANTA DE HEINEKEN EN AMERICA LATINA EN ROBUSTECER A LA NATURALEZA

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El Chaussé, Baja California – HEINEKEN México, impulsada por su estrategia global de sustentabilidad “Brindar un Mundo Mejor”, se enorgullece de anunciar un logro histórico, su cervecería en Tecate ha reabastecido a la naturaleza la totalidad del agua contenida en sus cervezas. Este hito convierte a la Planta Tecate en la primera cervecería de HEINEKEN Company en América Latina en alcanzar esta meta proyectada para 2030, reafirmando la responsabilidad de la compañía con la sustentabilidad y la preservación de las cuencas en regiones con estrés hídrico.

Este logro en Tecate representa un logro estratégico dentro de nuestra visión de gestión hídrica y se refleja en resultados tangibles. En 2024, se logró reabastecer el 77% del agua utilizada en zonas con estrés hídrico, lo que representa un avance relevante hacia la meta de alcanzar el balance hídrico en todas nuestras plantas.

El balance hídrico en la Cervecería Tecate es el resultado de una combinación de medidas implementadas para optimizar el uso del agua al interior de la planta, a través de iniciativas de circularidad, reutilización y al exterior a través de acciones de restauración de ecosistemas que, en conjunto, mejoran la gestión hídrica.

Este proyecto ha generado una mejora significativa en la biodiversidad, reabasteciendo el flujo de agua a lugares que por años estuvieron secos y, en consecuencia, regresando flora y fauna al ecosistema. Esto ha sido posible gracias a una sólida alianza con Restauremos el Colorado y la comunidad con quienes hemos estado trabajando desde el 2018.

En HEINEKEN México reconocemos que no hay conservación sin comunidades prósperas, por ello impulsamos el fortalecimiento de capacidades en apicultura para que los habitantes aledaños a la zona restaurada puedan tener un ingreso asegurado a través de la venta de miel, esto asegura, por un lado, que la restauración se mantenga y que las comunidades puedan, a través de esta iniciativa tener un beneficio económico tangible.

Este logro es un claro reflejo de nuestra dedicación a ser un referente en el uso eficiente del agua y en la conservación de las cuencas donde operamos. Estamos orgullosos de ser pioneros en América Latina y de robustecer nuestra relación con aliados y la comunidad en Baja California, demostrando que es posible un crecimiento económico sostenible, respetando al medio ambiente.

”El caso de la Cervecería Tecate muestra cómo una gestión responsable del agua, tanto al interior de la planta como mediante acciones externas orientadas a la conservación, puede contribuir de manera significativa a mejorar las condiciones hídricas en la cuenca del río Colorado. Nuestra visión global refleja que creemos firmemente que el crecimiento y desarrollo del negocio pueden ir de la mano con la sustentabilidad, siempre con el propósito de Brindar Momentos de Alegría para Inspirar un Mundo Mejor”, señaló Oriol Bonaclocha, CEO de HEINEKEN México.

Esta visión empresarial, orientada a la corresponsabilidad y al respeto por los recursos naturales, encuentra un eco directo en el trabajo que realizan las organizaciones ambientales en el territorio. En ese sentido, el director de Restauremos el Colorado destacó:

“Este logro es un recordatorio de que la recuperación del delta del río Colorado solo es posible cuando unimos capacidades y experiencias. La restauración en esta región exige continuidad, conocimiento técnico y, sobre todo, una cooperación entre sectores. Este sitio evidencia que, al coordinar esfuerzos entre empresas, comunidades y organizaciones ambientales, los resultados se consolidan y perduran. La alianza entre diferentes actores, como se aprecia aquí, es fundamental para generar impactos que trascienden en el tiempo; no solo regeneramos ecosistemas, sino que fortalecemos la resiliencia de toda la cuenca”, señaló Antonio Ángel Benavent el director de Restauremos el Colorado.

Estas acciones dan testimonio de nuestra dedicación en la gestión hídrica, que se traduce en resultados concretos. Seguiremos avanzando con firmeza en nuestra visión de un futuro para brindar un mundo mejor.

JOVEN BAJACALIFORNIANO LIDERA IMPORTANTE NOMBRAMIENTO NACIONAL: LIC. RICARDO SLIM

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  • INTEGRARÁ EL NUEVO CONSEJO NACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS EN JUVENTUD

El Joven Lic. Ricardo Slim Hernández ha sido seleccionado —entre perfiles de todo México— como uno de los diez integrantes propietarios que conformarán la nueva integración del Consejo Ciudadano de Seguimiento de Políticas Públicas en Materia de Juventud (CONSEPP), órgano consultivo del Instituto Mexicano de la Juventud (IMJUVE) a cargo de su titular Abraham Carro Toledo. Su nombramiento tendrá vigencia durante el periodo 2026–2027.

Slim Hernández representará la Cuota de Diversidad Sexual, reforzando su papel como una de las voces jóvenes más activas en la defensa de los derechos de las juventudes LGBTTTIQ+. Su designación coloca en el panorama nacional el trabajo que ha desarrollado desde Baja California, donde durante los últimos seis años ha encabezado acciones de inclusión, fortalecimiento comunitario y protección de los Derechos Humanos, especialmente en materia de diversidad sexual.

Su trayectoria cuenta con una formación sólida en la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), donde ha cursado diversos diplomados entre los que destacan:

Derechos Humanos de los Grupos en Situación de Vulnerabilidad (2022).

Enfoque de Derechos Humanos en la Procuración de Justicia (2022).

Protección y Defensa de los Derechos Humanos (2022).

Uso de la Fuerza desde la Perspectiva de los Derechos Humanos (2022).

En el ámbito social y activista, Ricardo Slim Hernández ha sido un actor clave en la transformación de políticas públicas inclusivas. Fue inicialista del primer Reglamento para la Protección de las Personas LGBTTTIQ+ del Ayuntamiento de Tecate (2021) y del primer Departamento de Diversidad y Atención para la Comunidad LGBTTTIQ+ en el Estado de Baja California. Asimismo, impulsó la iniciativa ciudadana de reforma a la Ley de Juventudes del Estado, logrando incluir la categoría de Fortalecimiento a la Diversidad Sexual y de Género en el Premio Estatal de la Juventud.

Durante el periodo 2026–2027, dentro del CONSEPP participará en el análisis, seguimiento y fortalecimiento de políticas públicas dirigidas a las juventudes del país, aportando propuestas, observaciones y recomendaciones que influirán directamente en la agenda nacional de juventud.

Con este nombramiento, Ricardo Slim Hernández consolida su papel como un joven líder bajacaliforniano, comprometido con la inclusión, la justicia social y la representación de las juventudes diversas en todo México. Link https://www.gob.mx/imjuve/documentos/resultados-del-proceso-de-insaculacion-para-la-renovacion-del-consepp-413012?state=published

JUCOPO CONCLUYE LA GLOSA DEL CUARTO INFORME CON SECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO

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• En el mismo acto compareció la Secretaría de las Mujeres, por ser de reciente creación
• Diputaciones plantean cuestionamientos sobre gobernabilidad, tenencia de la tierra, búsqueda de personas, movilidad, violencia de género y servicios públicos en el cierre de la glosa

Mexicali, B.C.- La Junta de Coordinación Política del Congreso del Estado recibió a la Secretaría General de Gobierno y a la Secretaría de las Mujeres para desahogar la última comparecencia del proceso de glosa del Cuarto Informe, con lo que el Poder Legislativo cierra el ciclo de análisis institucional sobre los avances, retos y líneas de acción que marcaron el ejercicio gubernamental del último año.

Todas las fuerzas políticas representadas participaron en el ejercicio formulando sus cuestionamientos al titular de la SGG, Alfredo Álvarez Cárdenas, sobre la situación de la tenencia de la tierra en Terrazas del Valle en Tijuana, el acompañamiento a colectivos de búsqueda, la atención a los productores del Valle de Mexicali, y el apoyo a las victimas indirectas de feminicidio.

También reclamaron la falta de seguimiento a los exhortos legislativos dirigidos a distintas dependencias estatales, el protocolo de atención a manifestaciones y protestas sociales, los conflictos comunitarios en San Quintín, el proyecto de carretera de cuota del boulevard 2000, la mejora de movilidad y la creación del CEJUM en Tecate, entre otros temas de interés.
Alfredo Álvarez explicó que la situación de Terrazas del Valle se encuentra en un histórico litigio agrario, pero señaló que el Gobierno del Estado, en coordinación con instancias federales, está muy cerca de alcanzar una solución, previendo avances positivos durante el primer trimestre de 2026.

Informó que la Comisión Local de Búsqueda ha fortalecido su capacidad operativa mediante la ampliación de su presupuesto, que actualmente asciende a casi 50 millones de pesos, lo que ha permitido mejorar su equipamiento y duplicar los mecanismos de búsqueda con personal propio.
Respecto al descanso de tierras, indicó que la CILA mantiene un acuerdo binacional en la materia; sin embargo, el Gobierno del Estado gestionó ante CONAGUA la asignación de recursos correspondientes a 2024 y 2025, y ya se encuentra en trámite la gestión para 2026. Aunque no es competencia directa de la SGG, afirmó que se ha brindado acompañamiento a los productores en diversas mesas de trabajo.
Sobre el apoyo a víctimas indirectas de feminicidio, detalló que se han otorgado alrededor de 300 mil pesos y que ya se cuenta con un fondo específico para fortalecer este tipo de apoyos.
En relación con los exhortos emitidos por el Congreso, reconoció que actualmente no existe un mecanismo formal para su seguimiento, ya que muchos se dirigen directamente a las dependencias. Propuso que se remita copia a la SGG y asumió el compromiso de darles seguimiento oportuno y conforme a la normatividad.
Al referirse al protocolo de atención a manifestaciones, explicó que se trata de un instrumento de origen federal cuyo objetivo es garantizar el derecho a la libre expresión. Subrayó que su principal mandato está dirigido a las y los funcionarios, quienes deben atender con prontitud las causas que originan las protestas.
Sobre los conflictos comunitarios, como los registrados en San Quintín, señaló que se ha trabajado en una estrategia preventiva mediante una agenda de atención delimitada por zonas, con el fin de responder con mayor prontitud a las problemáticas que se presentan.
En cuanto al proyecto del boulevard 2000, precisó que se trata de una obra concesionada con peaje, diseñada para reducir accidentes, separar el tráfico de carga del flujo citadino y mejorar las condiciones del tramo actual. Detalló que para el Centro de Justicia para las Mujeres (CEJUM) de Tecate ya se cuenta con el terreno asignado y que se prevé iniciar su construcción en 2026.
Por su parte, a la titular de la Secretaría de las Mujeres, Rebeca Vega Arreola, se le preguntó sobre las acciones para consolidar la movilidad segura para las mujeres, la atención a la Alerta de Violencia de Género, la coordinación con los institutos municipales de la mujer y el fortalecimiento de los servicios de atención especializada.
En respuesta explicó que la dependencia ha trabajado de manera coordinada con la Secretaría de Movilidad, destacando la próxima firma del convenio “Código Violeta” para fortalecer la prevención de la violencia en el transporte público. Señaló además que existe comunicación permanente con las directoras de los institutos municipales de la mujer, dado que son el primer punto de contacto para quienes requieren atención.
El diputado Juan Manuel Molina García, presidente de la JUCOPO, solicitó a la titular de la Secretaría de las Mujeres ampliar información sobre el funcionamiento y ubicación de los Centros Libre, asimismo celebró la iniciativa de Ley de protección para madres solteras jefas de familia, impulsada por el Ejecutivo Estatal. Por otro lado, reconoció los avances derivados de la municipalización de San Felipe y pidió actualizar el estado de los servicios notariales en el puerto.
Vega Arreola informó que el programa PAIBIM opera en el estado con nueve Centros Libre, cuatro unidades móviles y la línea 079, mediante los cuales se han realizado actividades comunitarias, asesorías jurídicas y psicológicas, además de canalizaciones a distintas instancias. Destacó también la labor de cinco abogadas de las mujeres que brindan litigio estratégico como parte de los componentes del programa.
Álvarez Cárdenas señaló que el Gobierno del Estado mantiene una mesa de seguimiento para acercar servicios a San Felipe y que, en el caso del servicio notarial, se analizan distintas opciones, incluida la designación temporal de personal o un esquema de apoyo desde Mexicali.
Las diputaciones reconocieron a la Secretaría General de Gobierno por el trabajo realizado en la resolución de temas prioritarios para el estado, así como por el impulso a proyectos vinculados con atención ciudadana y gobernabilidad. También resaltaron como un acierto de la Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda la creación de la Secretaría de las Mujeres, como una decisión estratégica para fortalecer la atención y los servicios especializados.
En las rondas de preguntas participaron las diputadas y los diputados Yohana Gilvaja, Fidel Mogollón, Eligio Valencia, Michel Sánchez, Alejandrina Corral, Maythé Méndez, Adriana Padilla, Angélica Peñaloza, Ramón Vázquez, Dunnia Murillo, Jaime Cantón, Tere Ruiz, Humberto Valle, Diego Lara, Daylín García, Mayola Gaona y el propio presidente de la JUCOPO.
Con esta sesión, quedaron concluidas las comparecencias del proceso de glosa del Cuarto Informe de Gobierno, reafirmando el compromiso de la XXV Legislatura con la transparencia, la evaluación de políticas públicas y el fortalecimiento del diálogo institucional en beneficio de Baja California.

DIPUTADA MICHEL SÁNCHEZ ACOMPAÑA A LA GOBERNADORA EN ENLACE CON LA PRESIDENTA CLAUDIA SHEINBAUM

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● Baja California se suma al Compromiso Nacional por la Vida, la Felicidad y el Respeto por las Mujeres

Mexicali, B.C.- En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, la diputada Michel Sánchez Allende, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género del Congreso del Estado, acompañó a la Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda y a la Secretaria de las Mujeres, Rebecca Vega Arriola, para sumar a Baja California al Compromiso Nacional por la Vida, la Felicidad y el Respeto por las Mujeres.

En un enlace nacional con la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, durante la conferencia matutina, la Gobernadora aseguró que “Baja California se suma al Compromiso porque nuestros gobiernos llegaron para romper inercias, es tiempo de mujeres y de gobiernos que sí las defiendan”, con lo que el estado refrendó la voluntad de fortalecer acciones que garanticen la seguridad e integridad de niñas y mujeres.
Junto a todas las gobernadoras y gobernadores de los 32 estados de la República, Baja California asumió el compromiso para frenar la violencia de género, así como homologar el tipo penal del abuso sexual en toda la República, trabajando de manera coordinada para transformar la vida de las mujeres.

En ese sentido, cabe mencionar que la diputada Michel Sánchez ha impulsado desde el Poder Legislativo de Baja California, una agenda permanente que promueve la igualdad de género y protege los derechos de las mujeres mediante políticas públicas, reformas, iniciativas y mecanismos para transversalizar el enfoque de género en los entes públicos.
La legisladora señaló que continuará impulsando reformas orientadas a la prevención, sanción y erradicación de las violencias contra las mujeres, “porque la transformación también es garantizar que cada mujer viva segura, acompañada y con derechos plenos”.

El Compromiso está conformado por 10 puntos que obligan a los gobiernos federal y estatales a fortalecer políticas públicas que garanticen entornos seguros, igualdad sustantiva, acceso a la justicia y respeto a la dignidad de todas las mujeres.
Entre estos puntos se encuentran la difusión permanente de campañas por la igualdad y contra las violencias, la homologación del tipo penal de abuso sexual, la coordinación con fiscalías y tribunales para garantizar que ninguna denuncia sea desestimada, la instalación de mesas de movilidad segura, la creación de senderos seguros, actividades mensuales en escuelas, capacitación y certificación de servidores públicos, así como mesas de trabajo permanentes interinstitucionales.

FORTALECE CLAUDIA AGATÓN ACCIONES PARA LA ELIMINACIÓM DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

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  • ⁠La alcaldesa destacó que en Ensenada llegamos todas por lo que su gobierno emprende acciones estratégicas las acciones estratégicas para proteger, acompañar y empoderar a las mujeres ensenadenses.

Ensenada, Baja California.- En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la presidenta municipal Claudia Agatón Muñiz afirmó que en Ensenada las mujeres no están solas y que, desde un gobierno humanista y cercano a la gente, se trabaja todos los días para erradicar la violencia a través de políticas públicas transformadoras, programas estratégicos y el fortalecimiento del Instituto Municipal de la Mujer (INMUJERE).

Destacó que el INMUJERE opera bajo el modelo de primer contacto ECO539, que garantiza una atención digna, profesional y con no revictimización, protegiendo a mujeres, niñas y niños que enfrentan situaciones de violencia.

“En este gobierno ponemos al centro la vida y la dignidad de las mujeres. Porque cuando una llega, llegamos todas”, subrayó.

Durante el primer año de administración, el Instituto brindó 2 mil 127 servicios, entre ellos:
•⁠ ⁠549 atenciones de trabajo social, que incluyen rutas de atención, traslados seguros, acceso a albergues y refugios, así como redes de apoyo institucional, familiar y comunitaria.
•⁠ ⁠941 atenciones psicológicas especializadas con perspectiva de género, inclusión y enfoque en derechos humanos.
•⁠ ⁠637 atenciones jurídicas, que implican asesoría, representación y acompañamiento a mujeres y sus hijas e hijos.

La alcaldesa informó que el municipio cuenta ya con cuatro profesionistas certificadas en atención de primer contacto y participa activamente en la mesa de prevención y seguimiento de violencia feminicida y suicidio inducido, como parte de una coordinación constante entre instituciones.

“Trabajamos en unidad con el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, a través de la Secretaría Nacional de las Mujeres. Como resultado realizamos la asamblea Voces por la Igualdad, donde más de 350 mujeres se integraron a la red Tejedoras de la Patria. Porque la transformación es con nosotras y para nosotras”, puntualizó.

La alcaldesa Claudia Agatón Muñiz también informó sobre la instalación estratégica de Puntos Naranja en zonas con mayor incidencia de acoso callejero, garantizando una movilidad más segura para mujeres y jóvenes. Adelantó que se trabaja en que las principales paradas del Transporte Violeta cuenten con botón de pánico, centros de carga para celulares, mamparas informativas, alumbrado, cámaras conectadas al C5 y el violentómetro, reforzando acciones preventivas.

Además, resaltó la reactivación del Sistema Municipal de Prevención de la Violencia contra las Mujeres, así como la incorporación con voz y voto de Ensenada al Sistema Estatal, alineándose al Sistema Nacional para fortalecer la atención, prevención y sanción de todas las formas de violencia.

“Estas son algunas de las acciones que el Gobierno de Ensenada a través del Instituto Municipal de la Mujer en coordinación con asociaciones civiles, que trabajan para empoderar a las mujeres, niñas y adolescentes”, concluyó la primera mujer presiden.

INAUGURA GOBERNADORA MARINA DEL PILAR LA PRIMERA SALA SENSORIAL EN SAN FELIPE

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  • Un espacio equipado para ofrecer terapias sensoriales y ocupacionales comenzará a atender a niñas, niños y adolescentes que antes debían desplazarse para recibir estos servicios especializados

San Felipe, Baja California.- Con el objetivo de fortalecer las políticas públicas orientadas a una atención más sensible e inclusiva, la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda inauguró la primera sala sensorial del municipio, un espacio diseñado para brindar evaluación clínica, terapia sensorial y terapia ocupacional a niñas, niños y adolescentes.

“La sala sensorial representa una inversión de 2 millones 605 mil 888 pesos y permitirá atender a 4 mil 751 niñas, niños y adolescentes, evitando que las familias tengan que trasladarse hasta Mexicali para recibir terapias y atención especializada. Forma parte de las acciones para garantizar derechos, justicia social y bienestar en comunidades que históricamente no contaban con servicios de este tipo”, señaló la gobernadora Marina del Pilar.

El espacio se ubica en la calle Mar Bermejo 148, Zona Centro, C.P. 21285, y brindará atención de lunes a viernes, de 08:00 a 15:00 horas, con el fin de facilitar el acceso de la comunidad a terapias y servicios especializados en un entorno cercano y adecuado.

Posteriormente, durante una jornada territorial con familias de diversas colonias, la mandataria destacó que San Felipe ha avanzado de manera importante en el fortalecimiento de su infraestructura social, al contar con un Hospital Comunitario y con las Caravanas de Salud Móviles que garantizan atención médica en campo para distintas comunidades, ampliando ahora este esfuerzo con un espacio multisensorial para la niñez neurodivergente.

En materia educativa, Avila Olmeda recordó que se han entregado más de 7 mil becas para jóvenes y anunció que muy pronto iniciará la Beca Corazón de Cimarrón, con la que la inscripción y reinscripción a la UABC será totalmente gratuita para las y los estudiantes del puerto.

Respecto a la seguridad, informó que ya se construyó el primer C5 de San Felipe, equipado con 80 cámaras de vigilancia distribuidas en distintos puntos del puerto, además de la entrega de nuevas patrullas para fortalecer las labores de la policía municipal.

Asimismo, dio a conocer que está por iniciar la rehabilitación de la Unidad Deportiva, con el propósito de ofrecer un espacio digno donde niñas, niños, jóvenes y familias puedan entrenar, convivir y realizar actividades físicas y recreativas en mejores condiciones.

Por su parte, el presidente municipal de San Felipe, José Luis Dagnino, destacó que la coordinación con la gobernadora se refleja en obras concretas como la pavimentación de 24 calles, la sustitución del emisor sanitario desde la zona del malecón hasta el poblado y la introducción de redes de agua potable en colonias como Los Arcos, Santa Catarina y Los Gavilanes, donde cientos de familias han mejorado sus condiciones de vida gracias a servicios básicos más seguros y estables.

ESCUADRÓN VIOLETA ATIENDE A MÁS DE 7 MIL MUJERES Y FORTALECE LA PROTECCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA EN BC

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  • Intervención integral para atender las causas, detener agresores y trabajar desde el aspecto psicológico

Mexicali, Baja California.- La Secretaría de Seguridad Ciudadana de Baja California (SSCBC), mantiene como eje prioritario la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres, con acciones encabezadas por el Escuadrón Violeta en beneficio de quienes enferntan situaciones riesgo.

Durante 2025, a través de esta área se realizó atención directa a 7,169 mujeres que denunciaron ser víctimas de violencia en algunas de sus modalidades. Este acompañamiento incluyó intervención inmediata, apoyo emocional, canalización a instancias especializadas y seguimiento puntual.

Las estadísticas detallan que la corporación dio continuidad a 3,269 medidas de protección, además de responder a más de 1,600 llamadas realizadas al 9-1-1 y al 089, donde mujeres solicitaron apoyo urgente o denunciaron actos de violencia.

Con el objetivo de atender afectaciones psicológicas derivadas de este delito, se canalizaron 807 casos a especialistas en salud mental, lo que ha fortalecido el esquema de intervención integral que prioriza la recuperación emocional y la seguridad de las víctimas.

El General de Brigada Laureano Carrillo Rodríguez, titular de la SSCBC, destacó la importancia de incorporar a más mujeres en puestos clave dentro de la institución, para impulsar estrategias de prevención y reforzar la conciencia social en materia de igualdad y protección.

Con estas acciones la SSCBC continuará trabajando en beneficio de las mujeres de la entidad, y se exhorta a denunciar cualquier situación de riesgo a las líneas de emergencia, así como a la Línea Violeta (686) 837-37-00 extensión 11017. La Seguridad Somos Todas y Todos.

COMPARECE ANTE EL CONGRESO SECRETARIA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL

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  •  Diputaciones piden que se asigne mayor presupuesto para fortalecer al sector, acciones en materia hidroagrícola y soberanía alimentaria

Mexicali, Baja California.- En el marco de la Glosa del Cuarto Informe que el Congreso recibió del Poder Ejecutivo, la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) del Gobierno del Estado, encabezada por Mónica Vargas Núñez, compareció ante las y los integrantes de la Comisión de Agricultura, Ganadería, Asuntos Portuarios y Pesca, que preside el diputado Fidel Mogollón Pérez.

Durante su presentación, la titular de la dependencia expuso el estado actual del sector y detalló una inversión de 99 millones de pesos en créditos, apoyos directos, ingresos y coberturas destinadas a respaldar la siembra y garantizar la producción agrícola, destacó que este esfuerzo permitió alcanzar 230 mil 800 toneladas de grano, con un precio de entre 305 y 309 dólares por tonelada de trigo, así como integrar una bolsa de 37 millones de pesos en alianza con productores y empresas para asegurar el valor de los granos.

Por otro lado, informó que la infraestructura hidroagrícola tuvo una inversión conjunta de 67 millones de pesos, mientras que a través de FOGABAC se otorgaron créditos por 63 millones de pesos al sector agrícola. También se destinaron un millón de pesos para la adquisición de semilla y cepa que impulsa la siembra de maíz.

En la ronda de preguntas el diputado Fidel Mogollón subrayó la necesidad de incrementar el presupuesto para el sector primario y solicitó información sobre los avances en la certificación ganadera para exportación, así como sobre la reconversión productiva para fortalecer la soberanía alimentaria. La secretaria explicó que se tiene un avance de más del 57% y se continúa en el proceso para concretar la exportación; respecto a la reconversión productiva se solicitó un acompañamiento para los agricultores y se han los cultivos que no cotizan en la bolsa de Chicago como los cítricos, además de que existe la reconversión al cultivo de maíz y cártamo.

Por su parte, la diputada Dunnia Montserrat Murillo reconoció que la Titular incluyera el tema del Ejido Villa Jesús María por su relevancia agrícola; por otro lado, cuestionó sobre los criterios que aplica la entidad para priorizar a las y los beneficiarios de los programas de apoyo, los alcances de la tecnificación de riego y las acciones ante la crisis hídrica en San Quintín. Vargas Núñez señaló que se prioriza a grupos de atención primaria —mujeres, comunidades indígenas y juventudes— y confirmó que se tienen coordinación con CONAGUA y CESPE para fortalecer las unidades de riego.

La diputada Michelle Tejeda cuestionó sobre las acciones y ampliaciones presupuestales que se contemplan para el próximo ejercicio presupuestal 2026, para que más productores puedan acceder a este tipo de apoyos; y como se vincularán con el sector educativo, la innovación y comercialización de productos locales. En el tema de FOGABAC indicó que se apoyó el fondo de coberturas y se dan incentivos a quienes cumplieron con todos sus pagos se les apoya con disminución de tasas, aún no se informa el monto para el ejercicio 2026; se busca fortalecer canales de distribución en otros estados y en otros países, sin intermediarios, así como programas de apoyo para atender el tema de la sequía; en relación a la vinculación con sector educativo se otorgó apoyo a estudiantes para que durante las vacaciones se incorporen en actividades del sector y en la UABC se realizó un convenio para que las cafeterías puedan recibir productos locales de manera directa.

La diputada María Yolanda Gaona manifestó su preocupación por el impacto que han generado los precios del trigo, la Ley de Aguas Nacionales y la insuficiencia presupuestal en el sector, solicitó información de las medidas que se contemplan para reactivar a productores en cartera vencida de FOGABAC. La dependencia informó que actualmente ya se cuenta con reglas de operación para un saneamiento financiero y que se busca implementar un seguro agrícola y ganadero sin costo para productores.

La diputada Alejandrina Corral, por su parte reconoció la importancia del sector agropecuario para Baja California y exigió que el apoyo se refleje en un presupuesto acorde a las necesidades del sector, además señaló que ha presentado tres exhortos que no han sido respondidos: la creación de un fondo estatal de rescate al campo para garantizar precio justo de trigo y maíz; el incremento del presupuesto y el aumento de seguridad en el campo.

La secretaria indicó que el acompañamiento del Poder Legislativo se ve reflejado en mejores resultados, indicó que se ha impulsado el seguro que permite proteger el valor de los granos, en materia de presupuesto y seguridad son temas prioritarios en los que se debe continuar trabajando.

Gestión de nómina y sistema de RRHH: el binomio clave para empresas modernas

Written by Omarric on . Posted in Nacional / Internacioal. No hay comentarios en Gestión de nómina y sistema de RRHH: el binomio clave para empresas modernas

En muchas organizaciones llega un punto en el que la gestión administrativa empieza a absorber más horas de las previstas. Tramitar nóminas, registrar fichajes o mantener al día expedientes se convierte en una cadena de tareas que ralentiza el ritmo de trabajo. Ante esta situación, integrar un sistema de RRHH marca un giro estratégico, ya que permite ordenar procesos, reducir errores y aportar una base sólida para que la empresa funcione con una estabilidad real.

La digitalización como apoyo imprescindible para el área de personal

Un entorno laboral que exige claridad

La información que manejan los departamentos de RRHH crece sin descanso: contratos, permisos, jornadas, solicitudes internas y documentación legal. La digitalización ofrece una estructura fiable capaz de sostener este volumen, permitiendo una visión ordenada y accesible del ciclo laboral completo. La administración deja de fragmentarse en múltiples herramientas y pasa a concentrarse en un único espacio donde es más sencillo trabajar sin retrasos ni confusiones.

Procesos internos que necesitan un punto de control

El día a día de cualquier empresa depende de la precisión administrativa. Una plataforma digital permite registrar movimientos, actualizar expedientes y validar trámites sin que el equipo tenga que enfrentarse a tareas repetitivas o manuales que aumentan el riesgo de error. Para entender su impacto real, basta con observar los elementos que más carga generan:

  • Control horario sin errores manuales.
  • Actualización de expedientes con registros automáticos.
  • Gestión de ausencias y vacaciones más transparente.
  • Documentación unificada para auditorías internas.
  • Comunicación entre áreas más ágil gracias a datos compartidos.

La nómina como eje que sostiene la estabilidad de la plantilla

La precisión como requisito imprescindible

La elaboración de nóminas forma parte de los procesos más delicados de cualquier organización. Un fallo en un cálculo o una retención mal aplicada puede crear malestar interno o comprometer obligaciones legales. Un entorno especializado permite mantener una regularidad continua, garantizando que cada periodo se cierra con exactitud. Es aquí donde la Gestión de la Nómina se convierte en un pilar determinante para sostener la confianza del equipo.

Los aspectos que más mejoran con la automatización son:

  • Cálculo automático de salarios y complementos.
  • Aplicación correcta de deducciones y retenciones.
  • Generación de recibos sin fallos.
  • Integración fiscal para presentar documentación con seguridad.
  • Adaptación normativa inmediata en cada actualización.

Una ayuda real también para autónomos

Los profesionales independientes necesitan controlar gastos, emitir facturas y presentar información fiscal sin retrasos. Una plataforma digital centraliza toda esta actividad, ofreciendo un espacio ordenado donde consultar datos y tomar decisiones sin perder tiempo en tareas dispersas.

Un sistema integral que impulsa la eficiencia de toda la empresa

Automatizar para trabajar con más agilidad

Cuando los procesos repetitivos desaparecen, la empresa gana capacidad para centrarse en tareas que aportan valor. La automatización reduce errores, libera horas de trabajo y proporciona una operativa más precisa, especialmente útil en momentos de alta carga administrativa.

El valor de tenerlo todo en un mismo lugar

Un entorno que une personal, horarios, documentación y nóminas crea una estructura más coherente. La coordinación mejora y las decisiones se basan en datos claros. Los beneficios más visibles aparecen en:

  • Información centralizada que evita duplicidades.
  • Procesos más rápidos en cada departamento.
  • Comunicación interna más fluida.
  • Menor carga administrativa.
  • Acceso inmediato a datos clave.

La unión entre nómina y RRHH refuerza la estructura interna, mejora la eficiencia operativa y prepara a las organizaciones para afrontar un entorno laboral que exige precisión, coherencia y una gestión administrativa sin fisuras.