Mes: mayo 2019

“Nunca más un retraso en el pago de los maestros”, señaló el candidato del PAN a la Gubernatura

Tijuana, Baja California.- “Nunca más un maestro retirado que no pueda cobrar su cheque de pensión. Nunca más un retraso en el pago de maestros en activo ya los jubilados. Nunca más recortar horas por falta de pago a los maestros”, señaló Oscar Vega Marín.

Durante un encuentro con los maestros integrantes del Grupo Homogéneo de Educación, el candidato del PAN a la Gubernatura destacó que no se puede aspirar a ser un mejor gobierno si no somos capaces de pagarles a los maestros.

“No podemos aspirar a ser una mejor sociedad si las organizaciones gremiales de los maestros no ven en el gobernador al aliado eficiente para trabajar por nuestros niños y jóvenes de Baja California”, precisó Oscar Vega Marín.

El candidato del PAN a la Gubernatura subrayó que en la recta final de su campaña, diversos sectores de la población, incluyendo al magisterio de la entidad, le han expresado su respaldo por identificarse con sus propuestas en materia educativa.

Acompañado de la Senadora del PAN Josefina Vázquez Mota y de Santiago Creel Miranda, Presidente de la Comisión Política del Comité Ejecutivo Nacional del PAN, el candidato puntualizó que el próximo dos de junio la sociedad depositará en las urnas su confianza para que Oscar Vega Marín sea el Gobernador del Estado.

Por su parte, Vázquez Mota dijo que ser docente es una vocación y estilo de vida, por ello siempre se debe reconocer su labor, ya que es en las aulas donde se construye el futuro del País, por ello se debe defender la educación que empieza desde las estancias infantiles.

La Senadora Josefina Vázquez Mota y Santiago Creel Miranda coincidieron que en Baja California, es Oscar Vega Marín el único candidato a la Gubernatura que entiende los problemas del sector educativo y sabe cómo resolverlos.

En tanto, el Coordinador del Grupo Homogéneo de la Educación en Tijuana, Omar Vélez Muñoz, subrayó que con la experiencia de Oscar Vega Marín en la materia, sabrá resolver el problema ocasionado por el Gobierno Federal por la falta de recursos para los subsistemas de Educación Media Superior, lo cual permitirá liberar más espacios escolares para los jóvenes de Baja California.

Hoy en día es necesario convertirse en líder, más que en un jefe, ofreciendo un producto o servicio único.

Tijuana, Baja California.- Una de las claves para ser exitoso es salir de la zona de confort y tomar caminos diferentes que generen valor, aseguró Héctor Diañez Martínez, experto en software contable, al impartir el taller “Innovación para cuadrados”.

Dicha plática se llevó a cabo durante el desayuno técnico del Colegio de Contadores Públicos de Baja California (CCPBC), donde el especialista hizo un llamado a los presentes a tomar riesgos y retos.

“Lo que queremos es que las empresas y los profesionistas independientes se den cuenta que hay muchos espacios para la innovación. De pronto te das cuenta que hay muchas necesidades en tus clientes y una gran cantidad de cosas hacer”, expresó Diañez Martínez.

El consultor aseguró que en realidad nada está inventado, ya que todo se puede mejorar y hacer un cambio, donde el que encabeza una organización debe asumir el papel de líder, más allá de un jefe.

Actualmente estamos en un cambio generacional muy marcado, indicó, donde es necesario liderar con una visión de innovación, de manera que el producto o servicio que se ofrece al cliente tenga un valor.

“Es convertirse en la empresa o la marca que ofrece lo que nadie más, saber que podemos ofrecer algo único por lo cual el cliente nos busca, algo innovador, disruptivo”, señaló el experto.

Por su parte, Leonardo Méndez Cervantes, presidente del CCPBC, comentó que la apatía y el sentirse cómodo en una misma posición es lo que impide innovar tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana.

“En muchas de las ocasiones nos quedamos en un plano convencional, de confort, pero la vida es un continuo cambio y eso nos lleva a aprender forzado, sin planear en un tiempo esos cambios”, mencionó.

En el caso de los contadores, sugirió que bien pueden ofrecer otro tipo de asesoría a sus clientes y no quedarse sólo en el servicio contable, dando un plus que los haga destacar como profesionales.

Para finalizar, el contador público certificado destacó los cambios suelen generar un rechazo de inicio, pero el objetivo es hacer algo más que nos permita sentirnos a gusto con nosotros mismos y buscar esos espacios que le den algo adicional a los clientes.

Puestos como el de los jueces y magistrados deben designarse por su experiencia y capacidad, no por compromisos.

Tijuana, Baja California.- El Colegio de Abogados Emilio Rabasa A. C. llevó a cabo un panel con candidatos a diputados locales, a quienes pidieron terminar con los compromisos políticos en la designación de jueces y magistrados.

José Luis Molina Magaña, presidente del colegio, mencionó que la nueva legislatura debe abrogarse la facultad de nombrar magistrados y consejeros, debido se politiza y, en lugar de que lleguen los mejores perfiles, se eligen a los “amigos”.

“Eso debe terminar. Los magistrados que deciden conflictos muy delicados, se requiere de gente capacitada y con experiencia, que existe, pero me refiero al método de designación”, apuntó.

Por lo que el organismo propone que se cree una comisión integrada por representantes del sector educativo, los colegios de abogados y la autoridad, destacó, con el fin de que haya transparencia en la designación de jueces y magistrados.

Sobre todo, añadió, con el Nuevo Sistema de Justicia Penal del que han surgido muchas quejas, puesto que se ha privilegiado la amistad y no la experiencia.

“Desgraciadamente no hemos sido escuchados, porque son cotos de poder, siempre hay un intercambio de intereses, y se deja de lado a los litigantes que padecemos las decisiones de esas personas, pero vamos a seguir propugnando”, sentenció.

El abogado pidió a los candidatos a diputados el revisar la actuación del Consejo de la Judicatura para que realmente cumpla con la función para la cual fue creado, y que la resolución de los asuntos se haga en tiempo y forma, y se le asigne un presupuesto fijo.

Molina Magaña subrayó que los titulares de la seguridad pública municipal, estatal y de la Procuraduría de Justicia Estatal, deben dar resultados en los primeros seis meses, de lo contrario, no se les pague salario, y al año, se les despida.

“Porque la delincuencia sigue haciendo de las suyas y ellos cobrando muy a gusto, y también que se cree un instituto de inteligencia estatal, libre de presiones políticas”, concluyó.