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RECONOCEN A SERVIDORES PÚBLICOS POR CUMPLIR CON PROFESIONALIZACIÓN DE PROGRAMA “SIRVIENDO CON EL CORAZÓN 2022”

RECONOCEN A SERVIDORES PÚBLICOS POR CUMPLIR CON PROFESIONALIZACIÓN DE PROGRAMA “SIRVIENDO CON EL CORAZÓN 2022”
/ Redaccion TInformativo /

Transparencia de datos personales, lenguaje incluyente en el servicio público, atención a grupos en contexto de vulnerabilidad, fueron algunos de los temas que se abordaron

Mexicali, Baja California.- Como parte del compromiso del Gobierno del Estado de garantizar la actualización de las personas servidoras públicas, la Oficialía Mayor reconoció a más de 300 trabajadoras y trabajadores por culminar con éxito la profesionalización denominada “Sirviendo con el Corazón 2022”.

Rocío López Gorosave, Oficial Mayor de Gobierno indicó que a través del Centro de Profesionalización y Desarrollo del Capital Humano (CENPRODE), se contó con la participación de personal de las dependencias y entidades paraestatales, teniendo como objetivo el garantizar que el servicio público sea de mayor calidad.

“Extiendan esta felicitación a las y los compañeros de sus dependencias y entidades que concluyeron satisfactoriamente el programa, es motivo de orgullo ser testigo del compromiso con la capacitación para brindar servicios públicos con responsabilidad y oportunidad, para resolver y transformar a Baja California en un mejor Estado”, comentó.

Por su parte, la directora de CENPRODE, Tonatzin Martínez Valdez, añadió que el programa “Sirviendo con el Corazón 2022” se dividió en 3 ciclos, iniciando con el tema Inducción a la Administración Pública; el segundo fue de Transparencia de Datos Personales, Nuevo Código de Ética; y el tercer ciclo fue enfocado a la Inclusión y se abordaron los temas de aplicación al lenguaje incluyente en el servicio público, atención a grupos en contexto de vulnerabilidad en Baja California y servicios incluyentes para personas con discapacidad.

En el evento se contó con la presencia de Rubiee Rivera Rodríguez, en representación de la Secretaría de Inclusión Social e Igualdad de Género; Denisse López Zepeda, en representación de la Secretaría de la Honestidad y Función Pública; y del trabajador de FIARUM, Lorenzo Gálvez, quien obtuvo la mejor evaluación en el mencionado programa de capacitación.

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