PRESENTAN INICIATIVA DE REFORMA A LA LEY DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA

• El propósito es ampliar los supuestos considerados como violencia laboral

Mexicali, Baja California.- El diputado Job Montoya Gaxiola propuso reformar el artículo 9 de la Ley de Acceso de Las Mujeres a Una Vida Libre De Violencia, a fin de ampliar los supuestos considerados como violencia laboral en contra de las féminas.

La iniciativa fue presentada en tribuna durante la reciente sesión ordinaria de la XXII Legislatura, la cual fue presidida por el diputado Benjamín Gómez Macías, donde se propuso reformar y adicionar el citado artículo, que se refiere a las causales consideradas como violencia en contra de las mujeres.

El objetivo es aumentar los siguientes supuestos a lo ya establecido en la norma jurídica:
Artículo 9. Se considera violencia laboral la negativa ilegal de contratar a la víctima o a respetar su permanencia o condiciones generales de trabajo, a la descalificación del trabajo realizado, las amenazas, la intimidación, las humillaciones, la explotación y todo tipo de discriminación por condición de género;“N no reconocer el desempeño del trabajo en el hogar o del trabajo de asistencia personal y acompañamiento a los miembros de la familia o de cuidado de personas dependientes, como niños, ancianos, discapacitados o enfermos”

Además se agrega:; “la negativa de reconocer la doble jornada de trabajo y la jornada nocturna; obligar a las mujeres durante el embarazo a realizar trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; impedir a las mujeres las condiciones para llevar a cabo el periodo de lactancia; impedir el acceso de las mujeres a las posibilidades de desarrollo personal, y limitar injustificadamente su tiempo para actividades personales y de recreación.”.

Al respecto, el inicialista dijo en tribuna que México está en vías de aprobar formal y oficialmente el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual establece que sus Estados miembros se comprometen a adoptar medidas para asegurar la protección y promoción de los Derechos Humanos de todos los trabajadores domésticos, de conformidad con las disposiciones planteadas en dicho convenio, entre las cuales se encuentran: asegurar que gocen de condiciones de trabajo equitativas y decentes; respeto a su privacidad, y protección contra cualquier acto de acoso, violencia o abuso.

Montoya Gaxiola dijo que mediante este convenio internacional, se reconoce la contribución significativa de los trabajadores domésticos a la economía mundial, que incluye el aumento de las posibilidades de empleo remunerado para las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares, y que da un aporte sustancial a las transferencias de ingreso en cada país.

Además, considera que el trabajo doméstico sigue siendo infravalorado e invisible y que lo realizan principalmente las mujeres y las niñas, muchas de las cuales son migrantes o forman parte de comunidades desfavorecidas, y que son particularmente vulnerables a la discriminación y la violencia con respecto a las condiciones de empleo y de trabajo, así como a otros abusos de los derechos humanos.

El legislador precisó que en Baja California, de acuerdo con datos de la Concanaco-Servytur 2018, hay casi 41 mil trabajadoras domésticas, que representan el 6% de la población ocupada en la informalidad.

Añadió que este es un Estado que, si bien, por su densidad poblacional y por sus condiciones socioeconómicas, no se ubica dentro de los Estados con alto número de trabajadoras domésticas detectadas, lo cierto es que existe una tendencia a su incremento, además de que hay voces que han denunciado abusos y violencia en contra de las mujeres que se dedican a tareas del hogar o al cuidado de personas en las casas.

La iniciativa de reforma fue turnada a la Comisión de Justicia de la Vigésima Segunda Legislatura, para su análisis jurídico.