DENUNCIAN DESPIDO INJUSTIFICADO Y PRESUNTO ACOSO LABORAL DENTRO DEL IMMUJER TECATE

• Extrabajadora acusa discriminación por maternidad y obstáculos para ejercer su derecho a la lactancia; señala un ambiente de intimidación y exige una investigación con perspectiva de género

Tecate, Baja California.— Lo que debería ser una institución dedicada a proteger y defender los derechos de las mujeres se encuentra ahora en el centro de una denuncia por presunta discriminación de género, acoso laboral y trato indigno. Mayra Guadalupe Vázquez Padilla, denunció haber sido despedida injustificadamente del Instituto Municipal de la Mujer de Tecate (IMMUJER) luego de reincorporarse a sus labores tras su incapacidad por maternidad.

Vazquez Padilla laboró durante un año y tres meses en el IMMUJER, donde se desempeñaba como responsable del Departamento Interinstitucional y de Estudios de Género. De acuerdo con un escrito presentado este 31 de agosto ante el presidente municipal Román Cota Muñoz, fue separada de su cargo el pasado 27 de julio por indicaciones de la actual directora del instituto, María de Jesús Simental Luna.

La denunciante relató que, tras concluir su incapacidad por maternidad y reincorporarse a sus labores en junio, solicitó en diversas ocasiones que se le permitiera organizar sus descansos de lactancia junto con su horario de comida para atender a su hija de dos meses, quien, según explicó, requería continuar recibiendo leche materna por recomendación médica debido a una alergia alimentaria.

Afirmó que no recibió una respuesta clara y por escrito respecto a sus solicitudes y que las indicaciones sobre los horarios para ejercer su derecho a la lactancia cambiaban constantemente.

También señaló que se le indicó utilizar exclusivamente el lactario institucional. Sin embargo, manifestó que consideraba que las condiciones del espacio no eran adecuadas para realizar de manera segura e higiénica una segunda extracción de leche, debido, entre otras circunstancias, a que no existía un lugar apropiado para lavar el equipo utilizado. Aseguró que solicitó por escrito conocer qué medidas adoptaría el instituto para garantizar su derecho a la lactancia, sin obtener respuesta antes de su despido.

La extrabajadora también denunció un ambiente laboral que, según su versión, se caracterizó por intimidación, vigilancia y hostigamiento. Indicó que se le solicitaba explicar constantemente sus actividades y desplazamientos, aun cuando previamente existían oficios y comunicaciones institucionales relacionadas con sus actividades.

De acuerdo con su denuncia, el 22 de julio manifestó a la directora su preocupación por el supuesto hostigamiento y trato indigno. Dos días después, aseguró, se le informó que posteriormente sería capacitada para incorporarse al área de Psicología.

No obstante, el 27 de julio, alrededor de las 4:00 de la tarde, fue notificada por la coordinación jurídica del Ayuntamiento sobre su separación del cargo, bajo el argumento de la facultad de “remoción libre”. Vázquez Padilla sostuvo que se le señaló que algunas personas se habían sentido violentadas por ella, pero afirmó que no existió un procedimiento previo que le permitiera conocer formalmente los señalamientos ni ejercer su derecho de audiencia.

La denunciante consideró que su despido estuvo relacionado con su condición de mujer y con las dificultades que enfrentó para ejercer su derecho a la lactancia. Por ello, solicitó al presidente municipal que su caso sea investigado con perspectiva de género y que se revise el desempeño de la actual directora del IMMUJER.

Asimismo, Vázquez Padilla acudió este lunes a Conciliación y Arbitraje para intentar resolver su situación laboral. Sin embargo, señaló que no fue posible llegar a una mediación, luego de que un abogado del XXV Ayuntamiento le ofreciera el pago correspondiente a una renuncia conforme a la ley, propuesta que rechazó al sostener que su salida fue un despido y no una renuncia.

La extrabajadora adelantó que continuará con el proceso legal para buscar el reconocimiento de sus derechos.

Por lo anterior, Mayra Guadalupe Vázquez Padilla pidió al alcalde del XXV Ayuntamiento de Tecate, Román Cota, ser escuchada e investigada su denuncia “sin prejuicios, privilegios y con perspectiva de género”, además de solicitar una revisión del desempeño de la directora del IMMUJER.

Cabe señalar que otros señalamientos mencionados verbalmente por la denunciante, como presuntas renuncias de otras seis trabajadoras.