Luis Diez de Bonilla explica por qué el aguinaldo aumentará un 100% en México.

¿Qué trabajadores resultarán beneficiados y a partir de cuándo? El abogado Luis Diez de Bonilla, especializado en derecho laboral, nos explica lo que debes sobre una posible modificación a la Ley Federal del Trabajo que busca duplicar el aguinaldo en el país.

El presidente de la Comisión del Trabajo en la Cámara de Diputados, ha lanzado una iniciativa de reforma que busca modificar y extender la duración del aguinaldo para los trabajadores del país.

“Este planteamiento aspira a garantizar que los empleados del sector privado reciban una compensación equivalente a 30 días de salario como aguinaldo, es decir, el doble del mínimo actual establecido por la Ley Federal del Trabajo. La propuesta presentada tiene como objetivo principal enmendar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para alinear este beneficio con el aguinaldo actual de 40 días de salario otorgado a los empleados públicos.” explica Luis Diez de Bonilla.  

Cabe destacar que el aguinaldo, una prestación esencial en el ámbito laboral mexicano, no ha sufrido modificaciones en la Ley Federal del Trabajo durante más de 50 años. Esta propuesta, de ser aprobada, no solo busca incrementar la duración del aguinaldo en caso de no haber completado un año de servicio en una empresa.

“Hasta el momento, según la legislación vigente, los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 15 días de salario como aguinaldo. Esta prestación debe ser entregada antes del 20 de diciembre de cada año. Su distribución es sin distinción entre empleados de confianza, de base, sindicalizados o temporales.” explica el abogado Luis Diez de Bonilla

¿Quieres saber cuál es el origen del aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación laboral que se originó en varios países, incluido México. Aquí tienes una serie de puntos en forma de viñetas que explican cómo se inició esta prestación:

• Orígenes en Europa: El concepto del aguinaldo tiene raíces en las costumbres europeas, especialmente en España y Portugal, donde se daba una gratificación de navidad a los empleados.
• Relación con festividades: El aguinaldo estaba inicialmente vinculado a festividades religiosas, como la Navidad o la época de fin de año. Se consideraba una muestra de generosidad y buena voluntad hacia los trabajadores en momentos especiales.
• Evolución en México: El aguinaldo llegó a México como parte de las influencias culturales de España durante la época colonial. Se estableció como una forma de reconocer el esfuerzo de los trabajadores y permitirles celebrar las festividades con recursos adicionales.
• Consolidación en la Ley: En México, el aguinaldo se consolidó como un derecho laboral en la década de 1970 con la reforma al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que estableció que los trabajadores debían recibir una gratificación equivalente a quince días de salario al año.

Esperamos que esta información te haya sido de utilidad y agradecemos la información al abogado Luis Diez de Bonilla, socio de la firma Diez de Bonilla Kuri y Asociados S.C.