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9 Consejos para antes de firmar tu Finiquito

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El finiquito es un derecho que tienen los trabajadores y deben recibirlo
cuando termina la relación laboral con la empresa.

Si vas a recibirlo en los próximos días, toma en cuenta estos 9 consejos para
que no tengas problemas y todo quede en buenos términos.

También es importante que conozcas si te corresponde un finiquito o liquidación.

  1. Solicita copia de todo lo que se firme por finiquito
    Tienes derecho a pedir copia del finiquito sellado y/o firmado por la empresa,
    así como de cualquier otro documento que se entregue.
    Es importante comprobar que las copias entregadas sean las mismas que las
    copias con las que se queda la empresa.
    2.- Solicita la presencia de un representante de los
    trabajadores (si es que existe uno)

Puedes solicitar la presencia de un representante del sindicato para asesorarte
durante la entrega del finiquito.
La empresa no puede negarse, pero si lo hiciera, es importante mencionarlo en el
finiquito mediante una nota:
“Solicité presencia de un representante y me fue denegada” y con esto el finiquito
sería nulo con sus respectivas consecuencias hacia la empresa.

3.- Comprueba que se incluyeron todos los conceptos y
cantidades que corresponden

Es importante revisar tanto los conceptos, como los importes que la empresa ha
determinado en cuanto al pago del finiquito.
Los conceptos deben ser como mínimo, el salario proporcional del mes trabajado,
vacaciones no tomadas y cantidades proporcionales de los pagos por prestaciones
o acuerdos previos.
También otras cantidades pendientes como horas extras no pagadas, entre otros
conceptos contemplados dentro del contrato con la empresa.
4.- Si faltan pagos, indica cuál es el concepto o las cantidades
faltantes y que se deben agregar

Para realizar una queja o reclamo, se debe realizar una constancia dirigida a la
empresa en donde se especifique los conceptos y las cantidades que faltan como
parte del finiquito.
Si después de esto la empresa no hace modificaciones, debes dejar por escrito los
conceptos que no se incluyeron, como por ejemplo, poner una nota en el finiquito
“faltan vacaciones”..
5.- Pon “no conforme” o “pendiente” si existen dudas o
considerás que algo no es correcto

Debes mostrar tu inconformidad si no cumplen con lo marcado por la ley, ya que la
firma del finiquito solo debe ponerse cuando el trabajador se encuentra conforme
con lo que contiene el documento y sus pagos.
Esto no siempre puede llevar a demandar a la empresa, aunque funciona como un
seguro con el que se puede comprobar el porqué de la inconformidad.

6.- Coloca la fecha en la que recibiste el finiquito

En el momento de firmar el finiquito, siempre es importante poner la fecha en la que
se recibió el finiquito, ya que a veces no viene en el documento o no coincide con la
fecha en el que se entrega.
Aunque no parezca importante la fecha efectiva es importante para contar los plazos
de reclamación y para comprobar el preaviso.

7.- Lee cuantas veces sea necesario el documento para verificar
que todo está en orden
Siempre es mejor firmar al final, después de haber comprobado que todo está
correcto y que se han realizado anotaciones por conformidad o inconformidad y de
contar con copia del finiquito.
Si existen inconsistencias o inconformidades es mejor que no firmes.
8.- La empresa no te puede obligar o presionar a firmar
Es importante tener presente que nadie te puede obligar o amenazar para firmar.
Si la empresa no permite revisar el documento o expresar inconformidades, no
estás obligado a firmar.

  1. Realiza un cálculo aproximado del finiquito
    Esto lo puedes realizar incluso antes de recibir el documento para que puedas
    comparar con lo que se incluye y tengas un aproximado de la cantidad final que
    recibirás.
    Sigue estos puntos para que recibas tu finiquito con la mayor confianza y una
    cantidad justa.

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